就业附加协议合同

就业附加协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已与甲方就[具体就业岗位名称]达成就业意向，并签订了相关就业协议。为进一步明确双方在就业过程中的权利和义务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本就业附加协议合同。一、合同背景及目的本协议旨在补充和细化双方在就业过程中的各项具体事宜，确保双方的权益得到充分保障，促进就业关系的顺利建立和履行。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位及内容1.乙方同意在甲方担任[具体工作岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述工作职责和任务]。2.甲方有权根据公司业务发展及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作内容，但应提前通知乙方，并确保调整后的岗位与乙方的专业技能和工作能力相匹配。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，需变更工作地点，甲方应提前与乙方协商，并根据协商结果调整乙方的工作地点或给予相应的补偿。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评估，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权按照规定进行处理，包括但不限于解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定，提供相应的工作条件和劳动保护。有权按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在甲方违反本协议或法律法规规定时，有权要求甲方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和综合素质。如因乙方自身原因导致无法按时履行工作职责或完成工作任务，应及时向甲方说明情况，并承担相应的责任。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可能会在适当的时候对乙方的工资进行调整。工资调整将提前通知乙方，并以书面形式确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，以及其他福利补贴，如交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方的相关规定执行。五、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间安排执行，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。2.因工作需要，甲方可能会安排乙方加班，乙方应按照甲方的要求按时完成加班任务。甲方按照国家法律法规及相关政策规定，向乙方支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规及甲方规定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日休息等。2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，并经甲方批准。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息等属于保密范围。2.保密范围包括但不限于甲方的业务计划、市场策略、财务数据、技术方案、产品设计、客户名单等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为离职后[具体年限]年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权追究乙方的法律责任。七、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。八、培训与服务期（一）培训1.甲方根据业务发展需要，可能会为乙方提供专业培训或职业发展培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.培训费用由甲方承担，但乙方参加培训后，应按照甲方的要求为甲方服务一定期限。（二）服务期1.乙方参加甲方提供的培训后，应与甲方签订服务期协议，约定服务期限。服务期限为[具体年限]年。2.如乙方在服务期内提前离职，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：未履行服务期限/服务期限×培训费用总额。九、解除与终止（一）解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.如甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未按时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，本协议终止。（三）解除或终止后的手续办理1.双方解除或终止本协议后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[具体日期]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理社会保险和住房公积金减员手续。十、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规及相关政策规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责或完成工作任务，应按照甲方的要求进行整改，并承担相应的责任。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款、培训与服务期条款等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商