劳动合同更改协议书

劳动合同更改协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就劳动合同的部分内容进行更改，达成如下协议：一、劳动合同更改的原因及内容概述1.原因：由于[具体原因，如公司业务调整、岗位变动等]，甲乙双方决定对原劳动合同的相关内容进行更改。2.更改内容概述：本次更改涉及劳动合同的[具体条款，如工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间等]，更改后的具体内容详见本协议第二条。二、劳动合同更改的具体内容1.工作岗位原劳动合同约定乙方的工作岗位为[原岗位名称]，现更改后乙方的工作岗位为[新岗位名称]。新岗位的工作职责及要求如下：[详细描述新岗位的工作职责、工作任务、工作标准等]2.工作地点原劳动合同约定乙方的工作地点为[原工作地点]，现更改后乙方的工作地点为[新工作地点]。若因甲方经营需要，乙方同意甲方有权根据实际情况合理调整乙方的工作地点，但调整后的工作地点应在[合理范围，如同城内等]。3.劳动报酬原劳动合同约定乙方的月工资为[原工资数额]元，现更改后乙方的月工资调整为[新工资数额]元。工资发放方式及时间：甲方按照[具体发放方式，如银行转账等]于每月[具体日期]支付乙方工资。乙方工资的构成及调整机制：乙方工资由[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分]构成。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，按照相关规定对乙方工资进行调整，但调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。4.工作时间原劳动合同约定乙方的工作时间为[原工作时间模式，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]，现更改后乙方的工作时间为[新工作时间模式]。若乙方的工作时间模式为不定时工作制或综合计算工时工作制，需按照相关法律法规的规定办理审批手续，并向乙方公示。5.其他[如有其他需要更改的条款，在此详细列出]三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据公司经营需要、乙方工作表现等因素，按照本协议约定对乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬等进行调整。有权要求乙方按照更改后的劳动合同履行工作职责。义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。如实向乙方告知公司的规章制度、工作要求等信息。2.乙方权利与义务权利有权了解甲方对劳动合同的更改内容及原因。有权要求甲方按照本协议约定履行义务。对甲方的工作安排、工资发放等有异议时，有权提出申诉。义务按照更改后的劳动合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密及工作中知悉的其他秘密信息。按照国家法律法规及本协议约定，配合甲方办理相关手续，如社会保险缴纳、工资领取等。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资、未提供必要的工作条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度等，甲方有权按照公司的相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体违约金数额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议未涉及的原劳动合同其他条款仍然有效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：___