用人协议和劳动合同

用人协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，乙方愿意按照本协议约定为甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本用人协议，以资双方共同遵守。一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任________________岗位，从事________________工作。（二）工作内容及职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：____________________________________________________________2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。（三）工作要求1.乙方应具备完成工作任务所需的专业知识和技能，能够熟练使用相关工具和设备。2.乙方应保证工作质量，按时、按质、按量完成工作任务，不得拖延或敷衍了事。3.乙方在工作过程中应注意安全，遵守操作规程，防止发生安全事故。如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应的责任。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行________________工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。2.乙方的劳动报酬根据其工作业绩和表现进行调整，具体调整办法由甲方制定。（二）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日加班的，按照不低于乙方日工资基数的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定节假日加班的，按照不低于乙方日工资基数的300%支付加班工资。（三）其他福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权按照本协议约定安排乙方的工作岗位和工作任务，对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。3.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。4.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。6.甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定为其缴纳社会保险。3.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。4.乙方应按照本协议约定认真履行工作职责，完成工作任务。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。7.乙方在协议期间应诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。六、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密范围包括但不限于：1.甲方的产品设计、研发资料、生产工艺、质量标准、销售策略等。2.甲方的客户名单、客户资料、客户需求等。3.甲方的财务信息、经营计划、发展战略等。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后____年止。（三）保密措施1.乙方应采取必要的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作机密被泄露。2.乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密用于与本协议无关的任何目的。3.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作机密。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、知识产权归属（一）职务发明创造乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。（二）非职务发明创造乙方在业余时间或利用非甲方的物质技术条件所完成的发明创造、实用新型、外观设计等知识产权归乙方所有，但乙方应及时通知甲方，并不得在与甲方有竞争关系的业务中使用。（三）知识产权保护双方应共同保护知识产权，防止知识产权被侵犯。如发现知识产权被侵犯，应及时采取措施予以制止，并依法追究侵权人的法律责任。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容的。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的。本协议约定的其他变更情形。2.变更本协议应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的。未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。本协议约定的其他解除情形。4.除上述情形外，甲乙双方解除本协议应提前____日书面通知对方。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡或被宣告失踪、死亡的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。（四）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.甲方因本协议第八条第（二）款第2项规定的情形解除本协议的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。3.乙方因本协议第八条第（三）款第3项规定的情形解除本协议的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。4.本协议终止时，符合国家有关规定的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家有关规定补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保密条款或知识产权归属条款，给甲方造成损失的，应按照本协议约定承担赔偿责任。4.乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；国家和地方有关规定未作规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为______期限劳动合同。1.自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任________________岗位，从事________________工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行________________工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。2.乙方的劳动报酬根据其工作业绩和表现进行调整，具体调整办法由甲方制定。（二）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日加班的，按照不低于乙方日工资基数的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定节假日加班的，按照不低于乙方日工资基数的300%支付加班工资。（三）其他福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.____________________2.____________________3.____________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。劳动保护用品应符合国家和行业标准。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方正常工作。如乙方因工作需要使用特殊设备或工具的，甲方应提供相应的培训和指导。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。甲方应采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容的。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的。本合同约定的其他变更情