酒水员工合同协议书模板

酒水员工合同协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事酒水相关业务，需要乙方提供相应的劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供酒水员工服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方从事酒水销售、酒水服务、酒水库存管理等与酒水业务相关的工作。具体工作任务包括但不限于：1.按照甲方的销售策略和要求，积极向客户推销各类酒水产品，完成销售任务指标。2.在营业场所为客户提供专业、热情、周到的酒水服务，包括酒水推荐、点单、调酒、上酒等环节，确保客户满意度。3.负责酒水库存的盘点、整理、补货等工作，保证酒水库存的充足和准确，及时记录酒水的出入库情况。4.协助甲方开展各类酒水促销活动，如布置活动现场、宣传推广活动内容等，提高酒水的销售量。5.收集客户对酒水产品和服务的反馈意见，及时向甲方汇报，以便甲方改进产品和服务质量。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于[具体地址]的营业场所。甲方有权根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间为[上午__时__分至下午__时__分]。2.不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。3.综合计算工时制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假流程向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分构成。1.基本工资：每月为人民币____元，甲方于每月[具体发薪日]以货币形式支付给乙方。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标确定，考核周期为[月/季/年]。绩效工资的具体金额根据考核结果进行发放，考核标准和发放办法由甲方另行制定。3.奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司的经营效益，在乙方完成一定的工作任务或为公司做出突出贡献时，向乙方发放奖金。奖金的具体金额和发放时间由甲方决定。（二）加班工资1.如乙方在标准工时制下加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。平日加班的，加班工资按照基本工资的150%计算；周末加班的，加班工资按照基本工资的200%计算；法定节假日加班的，加班工资按照基本工资的300%计算。2.在不定时工时制或综合计算工时制下，乙方的加班情况按照国家相关法律法规和甲方的规定执行，甲方根据实际情况给予相应的调休或经济补偿。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举甲方提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙、手套等，以确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。甲方应确保工作场所的设施设备齐全、正常运行，保障乙方的工作顺利进行。（三）职业危害防护甲方对乙方所从事的工作岗位可能存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，保障乙方的职业健康权益。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据国家法律法规、甲方的规章制度和经营需要，对乙方的工作进行安排、指挥和监督。有权按照本合同的约定和甲方的考核制度，对乙方的工作业绩、工作表现等进行考核，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。按照法律法规的规定和本合同的约定，保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严和劳动权利。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。接受甲方的工作安排、指挥和监督，服从甲方的合理调配。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和业务水平。爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的酒水产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、价格体系等商业信息。2.甲方的内部管理文件、财务数据、员工信息等敏感信息。3.甲方正在研发或尚未公开的新产品、新技术、新业务等信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后____年止。离职后，乙方仍应遵守本保密条款的约定，保守甲方的秘密。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的秘密信息用于与本合同约定的工作无关的任何目的。3.乙方在离职时，应将其保管的甲方的秘密信息资料全部交还给甲方，并办理相关的交接手续。（四）违约责任如乙方违反本保密条款的约定，泄露甲方的秘密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受相应的社会保险待遇，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。3.如甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本合同约定的工作内容和工作要求履行工作职责，导致工作任务未按时完成或工作质量不符合要求，乙方应承担相应的责任，甲方有权根据考核结果扣除乙方的绩效工资或给予其他处罚。2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本合同。3.如乙方违反本合同的保密条款、竞业限制条款等约定，乙方应按照本合同的相关约定承担违约责任。十、竞业限制条款（一）竞业限制内容乙方在离职后____年内，不得在与甲方从事相同或类似酒水业务的单位工作，也不得自己经营与甲方相同或类似的酒水业务。（二）竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方于每月[具体支付日]支付给乙方。（三）违约责任如乙方违反本竞业限制条款的约定，乙方应向甲方返还已领取的全部竞业限制经济补偿，并向甲方支付违约金人民币____元。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。十一、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面的变更协议。2.如因不可抗力或法律法规政策的变化等原因，导致本合同无法履行或部分条款无法履行，甲乙双方应协商变更合同内容，以适应新的情况。（二）合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，经乙方催告后仍不缴纳的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止的手续1.本合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定和甲方的要求办理相关的离职手续，包括工作交接、财务结算、文件资料归还等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，按照本合同的约定和国家法律法规的规定，向乙方支付工资报酬、福利待遇、经济补偿等款项。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同的附件、补充协议等与本合同具有同