竞业协议和劳动合同续签

竞业协议和劳动合同续签甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作期间掌握了甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，为保护甲方的合法权益，确保乙方离职后不利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的业务，同时考虑到双方可能就劳动合同续签事宜进行协商，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、竞业协议部分（一）竞业限制的范围1.乙方承诺在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的业务包括但不限于：生产、经营与甲方同类的产品或提供同类的服务；研发、推广与甲方产品或服务相竞争的技术或业务模式；为与甲方有竞争关系的企业提供咨询、顾问、技术支持等服务。2.同类产品或服务的界定：同类产品或服务指在产品功能、用途、目标客户群体等方面与甲方的产品或服务具有实质性相似性的产品或服务。具体范围以甲方的经营范围及产品或服务描述为准。例如，甲方主要从事[具体产品名称]的生产和销售，那么与该产品在功能、用途、市场定位等方面相似的其他品牌或种类的[具体产品名称]即属于同类产品。（二）竞业限制的期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[x]年。在该期限内，乙方应当遵守本竞业协议的各项规定。（三）甲方的权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定履行竞业限制义务，监督乙方是否遵守竞业限制规定。若乙方违反竞业限制协议，甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担因违约行为给甲方造成的全部损失，并有权要求乙方继续履行竞业限制义务。2.义务在竞业限制期限内，甲方应按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应按照法律法规的规定，对乙方履行竞业限制义务的情况进行监督，但不得干扰乙方的正常生活和工作。（四）乙方的权利与义务1.权利在竞业限制期限内，有权要求甲方按照本协议的约定支付竞业限制经济补偿。有权要求甲方对其履行竞业限制义务的情况进行监督，但甲方的监督不得超出合理范围。2.义务在竞业限制期限内，严格遵守本协议约定的竞业限制范围，不得从事与甲方有竞争关系的业务。及时向甲方告知自己的工作变动情况，包括新的工作单位名称、工作内容、工作地点等信息。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方披露或使用。（五）竞业限制经济补偿1.甲方每月支付给乙方的竞业限制经济补偿为人民币[x]元。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将该款项支付至乙方指定的银行账户。2.若乙方违反竞业限制协议，甲方有权停止支付剩余期限的竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已领取的全部经济补偿。（六）违约责任1.若乙方违反本竞业协议的约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为所遭受的损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、市场份额、研发投入、客户资源等方面的损失。2.乙方的违约行为给甲方造成其他损害的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。例如，乙方的违约行为导致甲方的商业秘密泄露，乙方应赔偿甲方因此而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为恢复商业秘密的保密性而支付的费用、因商业秘密泄露而导致的经济损失等。（七）争议解决1.本竞业协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。二、劳动合同续签部分（一）劳动合同续签意向1.双方同意在原劳动合同期满前[x]个月内，就劳动合同续签事宜进行协商。若双方均有续签劳动合同的意向，应于原劳动合同期满前[x]日书面通知对方。2.甲方应在收到乙方的书面续签意向后[x]个工作日内，向乙方发出书面的续签劳动合同通知，并明确告知续签劳动合同的期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬等主要条款。（二）续签劳动合同的主要条款1.期限：续签劳动合同的期限为[x]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。2.工作岗位：乙方同意继续在甲方担任[具体工作岗位名称]工作，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。4.劳动报酬乙方的月工资为人民币[x]元，甲方应按照国家法律法规的规定，每月按时足额支付乙方工资。甲方根据企业的经营效益和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。工资调整的幅度应符合国家法律法规的规定和企业的实际情况。5.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。福利待遇的具体标准按照甲方的相关规定执行。（三）双方的权利与义务1.甲方的权利与义务权利有权要求乙方按照续签劳动合同的约定履行各项义务，包括但不限于遵守甲方的规章制度、完成工作任务等。有权根据企业的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬等进行合理调整，但应提前通知乙方。义务按照续签劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康和安全。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方的权利与义务权利有权要求甲方按照续签劳动合同的约定支付工资和福利待遇。有权享受甲方规定的各项福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。义务按照续签劳动合同的约定，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方披露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。（四）违约责任1.若甲方违反续签劳动合同的约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇，或未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护等，应承担违约责任。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的赔偿金，并继续履行劳动合同的约定。2.若乙方违反续签劳动合同的约定，未遵守甲方的规章制度，或未认真履行工作职责，或泄露甲方的商业秘密等，应承担违约责任。乙方应按照国家法律法规的规定和劳动合同的约定，向甲方支付相应的赔偿金，甲方有权根据乙方的违约情况，解除劳动合同，并要求乙方承担其他法律责任。（五）争议解决1.本劳动合同续签协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。3.本协议的附件包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作岗位说明书、工资构成明细等，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________