调岗劳动合同变更协议

调岗劳动合同变更协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，现甲乙双方经友好协商，就乙方岗位调整事宜达成如下协议：一、调岗原因及内容（一）调岗原因甲方因经营发展需要，对内部组织结构进行调整，乙方原工作岗位因业务调整不再保留，基于乙方的工作能力、工作表现及职业发展意愿，甲方决定将乙方调至[新岗位名称]工作。（二）调岗内容1.工作岗位：乙方由原[原岗位名称]调至[新岗位名称]。2.工作职责：[新岗位详细工作职责1][新岗位详细工作职责2]......3.工作地点：乙方工作地点由原[原工作地点]调至[新工作地点]。如因甲方业务发展需要，乙方同意甲方有权在合理范围内调整其工作地点。二、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方调岗后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，新岗位工资标准为每月人民币[x]元（税前）。该工资为固定工资，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。2.甲方将于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方有权根据乙方的工作业绩、工作表现及公司经营状况，对乙方的工资进行调整，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。（二）福利待遇1.乙方调岗后，享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及公司福利假期。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方享有与甲方其他员工同等的培训、晋升机会，甲方将根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供必要的职业发展支持。三、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方调岗后的工作时间按照甲方实行的[工时制度名称]执行。1.如实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时，并按照国家有关规定支付加班工资。2.如实行不定时工时制度或综合计算工时制度，甲方将按照国家和地方有关规定执行，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据公司经营发展需要及乙方的工作表现、能力等情况，有权对乙方的工作岗位、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。对乙方的工作进行监督、检查，有权根据乙方的工作表现和业绩，按照公司的规章制度进行奖惩。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。按照本协议约定，为乙方提供培训、晋升等职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息和工作机密。（二）乙方权利与义务1.权利：按照本协议约定，享受劳动报酬及福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的安全和健康。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在符合甲方规章制度的前提下，享有休息休假权利。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行新岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。不断提升自身的工作能力和业务水平，积极适应新岗位的工作要求。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作机密。如乙方发现自身不适应新岗位工作或因其他原因无法继续履行工作职责，应及时向甲方提出书面申请，协商解决办法。五、保密条款（一）保密范围双方确认，在本协议履行过程中及协议终止或解除后，一方知悉的另一方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等任何未公开的信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。（二）保密义务1.甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.乙方在工作期间，因工作需要接触到甲方的保密信息的，应妥善保管，不得擅自复制、传播或用于非工作目的。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。（三）违约责任如一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、培训服务期（一）培训内容甲方根据乙方新岗位的工作要求，将为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于[培训具体内容1]、[培训具体内容2]等。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训讲师费用、培训期间的差旅费等，共计人民币[x]元。（三）服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照本协议约定在甲方工作满[服务期时长]年。如乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金=培训费用总额×（1已服务年限/服务期时长）（四）违约责任如乙方违反服务期约定，应按照上述计算方式向甲方支付违约金。如乙方支付的违约金不足以弥补甲方因乙方提前离职而遭受的损失的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制补偿甲方将在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。该补偿将于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。（四）争议解决如双方就竞业限制条款的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。4.如因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议约定的服务期届满、竞业限制期限届满或其他终止条件成就的，本协议终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定的保密义务、培训服务期约定或竞业限制约定等，应按照本协议相关条款承担违约责任。十、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如国家法律法规及甲方规章制度与本协议有冲突的，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人