终止劳动合同协议书陷阱

终止劳动合同协议书陷阱甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同（合同编号：________________），现经双方协商一致，就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，旨在明确双方在终止劳动合同过程中的权利义务，避免因终止劳动合同引发的纠纷和潜在陷阱，确保双方合法权益得到充分保障，特订立本终止劳动合同协议书。二、合同标的物或服务具体描述1.乙方于[入职日期]入职甲方，担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位职责详细描述]。乙方在甲方工作期间，遵守甲方的各项规章制度，按照合同约定履行工作职责，为甲方提供了相应的劳动服务。2.双方确认，截止至本协议签订之日，乙方已完成了其在劳动合同约定的工作任务，且甲方已按照劳动合同及相关法律法规的规定，支付了乙方在职期间的所有劳动报酬、福利待遇等费用，不存在任何拖欠情况。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。在乙方完成工作交接后，有权根据法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿等费用。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在本协议签订之日起[x]个工作日内，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在职期间的工作表现给予客观、公正的评价，并协助乙方办理相关离职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等费用。有权要求甲方按照法律法规规定，为其出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议约定的时间和方式，办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：归还甲方的财物、文件资料、办公设备等；向甲方指定的人员交接工作任务进展情况、未完成的工作事项及相关联系人信息等。工作交接应在本协议签订之日起[x]个工作日内完成。在办理工作交接过程中，应如实向甲方提供与工作交接相关的信息和资料，不得隐瞒或虚报。本协议签订后，不得再以任何理由和方式向甲方主张在劳动合同存续期间的任何劳动报酬、福利待遇、加班工资等费用，但法律法规另有规定的除外。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得在离职后向任何第三方泄露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术研发资料等。保密期限为自本协议签订之日起[x]年。四、违约条款1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。乙方逾期超过[x]日仍未完成工作交接的，甲方有权暂停支付经济补偿费用，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日附：《中华人民共和国民法典》相关法条指引1.第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在本终止劳动合同协议书中，若甲方未按时支付经济补偿，或乙方未按时办理工作交接等，均属于履行合同义务不符合约定的情形，应按照本条规定承担违约责任。2.第五百七十九条：当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。此条适用于甲方未支付经济补偿费用的情况，乙方有权依据本条规定请求甲方支付。3.第五百八十三条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。若乙方未办理工作交接给甲方造成了额外损失，甲方可依据本条规定要求乙方赔偿。4.第五百八十四条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。在计算违约赔偿金额时，可依据本条规定确定损失赔偿范围。5.第五百八十五条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。本协议中约定的违约金条款，即符合本条规定，双方可根据实际情况约定违约金数额或计算方法。6.第五百八十六条：当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。虽然本协议未涉及定金条款，但在劳动合同终止协议中，可根据具体情况考虑是否适用定金担保。7.第五百八十八条：当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥