未签劳动合同终止协议书

未签劳动合同终止协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方之间未签订书面劳动合同，现经双方友好协商，就双方劳动关系的终止事宜达成如下协议：一、劳动关系终止的原因及时间甲乙双方确认，自____年__月__日起，双方之间的劳动关系因以下原因予以终止：[详细说明终止劳动关系的具体原因，例如协商一致解除、乙方离职等]。二、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具体内容包括但不限于：将其所负责的工作任务、文件资料、办公用品等移交给甲方指定的人员；协助甲方处理未完成的工作事项，并提供必要的支持和协助。2.乙方应向甲方提交书面的工作交接清单，经双方签字确认后作为本协议的附件。工作交接清单应详细列出交接的工作内容、文件资料、办公用品等信息。三、工资及福利待遇结算1.甲方应在乙方完成工作交接后的____个工作日内，按照法律法规及甲方的相关规定，向乙方支付截止至劳动关系终止之日的工资及福利待遇。2.双方确认，乙方在劳动关系存续期间的工资及福利待遇共计为人民币____元（大写：____元整）。该款项包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、加班工资、补贴等。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税及其他相关税费。四、经济补偿1.鉴于双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。2.双方确认，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。经济补偿的计算方式为：[详细说明经济补偿的计算依据和方式，例如按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿]。3.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及住房公积金1.双方确认，甲方已按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳了劳动关系存续期间的社会保险及住房公积金。2.自劳动关系终止之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应自行承担其社会保险及住房公积金的缴纳义务。六、保密及竞业限制1.乙方在劳动关系存续期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.双方确认，乙方在离职后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制的范围包括但不限于：[详细列出竞业限制的具体范围，例如与甲方从事相同或类似业务的单位]。3.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。甲方应按照每月____元（大写：____元整）的标准，在每月的____日前向乙方支付竞业限制经济补偿。4.若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应另行赔偿甲方的全部损失。七、知识产权归属1.乙方在劳动关系存续期间因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.乙方应保证其在工作过程中所使用的知识产权均为合法取得，不存在任何侵犯第三方知识产权的情形。若因乙方原因导致甲方遭受第三方知识产权侵权索赔，乙方应承担全部法律责任及赔偿责任。八、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若本协议与补充协议不一致的，以补充协议为准。3.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________