劳务派遣协议解除合同

劳务派遣协议解除合同甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳务派遣协议》（以下简称"原协议"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除原协议事宜达成如下协议：一、协议解除原因甲乙双方经协商一致，同意于____年__月__日解除原协议，双方不再履行原协议约定的权利和义务。二、标的物或服务具体描述原协议中约定的劳务派遣服务内容为：甲方按照乙方要求，派遣符合乙方岗位需求的劳务人员至乙方工作，乙方按照约定向甲方支付劳务派遣费用。劳务人员的工作岗位、工作内容、工作地点等具体信息以原协议附件为准。三、权利义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付相关费用。有权要求乙方提供必要的协助，以便甲方妥善处理与劳务人员之间的关系。2.义务负责与劳务人员签订劳动合同，并承担相应的用人单位责任。按照乙方要求及时派遣符合条件的劳务人员至乙方工作。在协议解除后，妥善处理与劳务人员的劳动关系解除事宜，包括但不限于支付工资、经济补偿等，并承担因此产生的一切法律责任。向乙方提供劳务人员的相关信息及工作交接资料，确保乙方工作的顺利进行。乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照约定派遣合格的劳务人员。有权要求甲方提供与劳务人员相关的资料及协助。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用。为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护，保障劳务人员的合法权益。在协议解除前，继续按照原协议约定使用劳务人员，并履行相应的管理职责。在协议解除后，配合甲方完成与劳务人员的交接工作，提供必要的协助。四、费用结算1.乙方应在本协议生效后的____个工作日内，向甲方支付截至协议解除之日的劳务派遣费用，共计人民币____元（大写：____元整）。该费用包括但不限于劳务人员的工资、社保费用、甲方的管理费等。2.甲方应在收到乙方支付的上述费用后的____个工作日内，向乙方提供相应的发票。五、工作交接1.甲方应在协议解除前____个工作日内，与乙方共同制定劳务人员的工作交接计划，并确保交接工作的顺利进行。2.甲方应要求劳务人员在协议解除前，完成工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、工具等的移交，并向乙方提交书面的工作交接报告。3.乙方应在收到甲方提交的工作交接报告后，对交接工作进行审核。如发现问题，应及时与甲方沟通解决。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的额外费用、遭受的经济损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的额外费用、遭受的经济损失等。3.如一方违反本协议约定，应按照原协议约定的违约金标准向对方支付违约金。如原协议未约定违约金标准的，违约方应按照违约行为给对方造成损失的金额向对方支付赔偿金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：_____________________