集体合同是书面协议嘛

集体合同是书面协议嘛合同编号：[具体编号]签订日期：[签订日期]签订地点：[签订地点]甲方：名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：名称：[乙方工会名称/乙方职工代表名称]代表人：[乙方代表姓名]地址：[乙方代表地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为[甲方公司性质及经营范围]，乙方代表甲方全体职工与甲方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下集体合同：一、合同目的本集体合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，规范双方的行为，促进劳动关系的和谐稳定，保障职工的合法权益，推动甲方的健康发展。二、标的物或服务具体描述1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位的工资分配制度，确定乙方职工的工资标准、工资形式、奖金、津贴、补贴等分配办法。甲方保证乙方职工的工资水平不低于当地政府规定的最低工资标准，并根据本单位的经济效益和劳动力市场价格变化等因素，适时调整工资水平。工资支付方式为[具体支付方式，如银行代发等]，支付周期为[具体支付周期，如每月/每半月等]，支付日期为[具体支付日期]。2.工作时间和休息休假甲方实行[工时制度，如标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制等]。乙方职工每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方职工享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家相关规定执行。甲方因生产经营需要安排乙方职工加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资，并征得乙方职工或乙方的同意。加班工资的计算基数和计算方法按照国家相关规定执行。3.劳动安全卫生甲方应按照国家和地方有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为乙方职工提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，保障乙方职工在劳动过程中的安全与健康。甲方应定期对乙方职工进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方职工的安全意识和自我保护能力。甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，制定安全操作规程，加强对劳动安全卫生工作的监督检查，及时消除事故隐患。乙方职工在劳动过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。4.保险福利甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方职工缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数和缴费比例按照国家和地方有关规定执行。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方职工提供住房公积金，并按照规定的缴存基数和缴存比例进行缴存。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方职工提供福利待遇，包括但不限于防暑降温费、防寒保暖费、节日福利、生日福利、定期体检等。福利待遇的标准和发放方式由甲方根据本单位的实际情况确定。5.职业培训甲方应根据本单位的生产经营需要和乙方职工的实际情况，制定职业培训计划，为乙方职工提供必要的职业培训。甲方应按照国家和地方有关规定，提取和使用职工教育经费，保障职业培训的经费投入。乙方职工应积极参加甲方组织的职业培训，不断提高自身的业务素质和技能水平。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方职工进行管理和指挥。有权根据本单位的生产经营需要，合理调整乙方职工的工作岗位和工作内容。有权根据本单位的经济效益和劳动力市场价格变化等因素，调整乙方职工的工资水平和福利待遇。2.义务遵守国家法律法规和本单位的规章制度，履行集体合同约定的各项义务。依法保障乙方职工的合法权益，不得侵害乙方职工的人身权利和财产权利。按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方职工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方职工在劳动过程中的安全与健康。按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方职工缴纳各项社会保险费和住房公积金，提供福利待遇。按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方职工提供职业培训，提高乙方职工的业务素质和技能水平。建立健全劳动争议调解机制，及时处理乙方职工与甲方之间的劳动争议。（二）乙方权利义务1.权利有权代表乙方职工与甲方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。有权监督甲方履行集体合同约定的各项义务，维护乙方职工的合法权益。有权要求甲方按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方职工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方职工在劳动过程中的安全与健康。有权要求甲方按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方职工缴纳各项社会保险费和住房公积金，提供福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方职工提供职业培训，提高乙方职工的业务素质和技能水平。2.义务遵守国家法律法规和本单位的规章制度，履行集体合同约定的各项义务。教育和引导乙方职工遵守国家法律法规和本单位的规章制度，积极履行劳动合同约定的各项义务。协助甲方做好劳动安全卫生工作，组织乙方职工参加劳动安全卫生教育和培训，提高乙方职工的安全意识和自我保护能力。协助甲方做好社会保险费和住房公积金的缴纳工作，督促乙方职工按时足额缴纳个人应缴纳的部分。协助甲方做好职业培训工作，组织乙方职工参加职业培训，提高乙方职工的业务素质和技能水平。积极参与甲方组织的劳动争议调解工作，协助甲方及时处理乙方职工与甲方之间的劳动争议。四、违约责任1.若甲方违反本集体合同约定，未履行或未完全履行本集体合同约定的义务，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式由双方协商确定，并在集体合同中明确约定。2.若乙方违反本集体合同约定，未履行或未完全履行本集体合同约定的义务，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式由双方协商确定，并在集体合同中明确约定。3.若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。具体赔偿范围和赔偿金额由双方协商确定，并在集体合同中明确约定。4.双方应严格履行本集体合同约定的各项义务，任何一方不得擅自变更或解除本集体合同。若因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因需要变更或解除本集体合同的，双方应协商一致，并签订书面协议。五、争议解决1.甲乙双方在履行本集体合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在协商、调解、仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行本集体合同未争议的部分。六、其他条款1.本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体有效期，如一年/三年等]。本集体合同期满前[具体期限，如一个月/三个月等]，双方应重新协商签订集体合同。2.本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。本集体合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本集体合同的附件，与本集体合同具有同等法律效力。3.本集体合同的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________