大学教授聘用协议合同书

大学教授聘用协议合同书甲方（聘用单位）：名称：[大学名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教授）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所具有高等教育资质的大学，需要聘用专业的教授从事教学、科研及相关学术工作；乙方具备相应的专业知识、技能和经验，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任教授事宜达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位甲方聘用乙方担任[具体学科]教授，负责承担该学科领域的教学任务、指导学生、开展科研工作以及参与学校相关学术活动等。2.聘用期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，双方均可提前[x]天书面通知对方解除本协议。二、工作内容及要求1.教学工作乙方应按照甲方教学计划和要求，承担[具体课程名称]等课程的教学任务，确保教学质量，完成教学工作量。每学期教学工作量应不少于[x]课时，并根据教学大纲认真备课、授课、辅导、批改作业和组织考试等。积极参与教学改革和课程建设，不断更新教学内容和方法，提高教学水平。每学年至少参加[x]次教学研讨活动或教学培训，并提交教学改革相关成果，如教学大纲修订、教学案例编写、教学课件更新等。指导学生毕业设计、论文写作等实践教学环节，培养学生的创新能力和实践能力。指导学生人数应符合学校规定，确保指导质量，定期与学生沟通交流，及时解决学生在学习过程中遇到的问题。2.科研工作乙方应积极开展本学科领域的科研工作，制定并实施个人科研计划，在聘期内取得具有一定影响力的科研成果。具体科研目标为：在国内外学术期刊上发表[x]篇高水平学术论文，其中[x]篇发表在[指定高水平期刊目录]所列期刊上；主持[x]项省部级及以上科研项目；获得[x]项科研奖励（具体奖励级别和类型）。积极参与学校科研团队建设，与团队成员合作开展科研项目，分享科研经验和成果，共同提升团队整体科研水平。每学期至少参加[x]次团队科研研讨活动，为团队发展提供建设性意见和建议。按照学校科研管理规定，及时申报科研项目、成果奖励等，如实填写相关申报材料，确保申报信息真实、准确、完整。配合学校做好科研项目的中期检查、结题验收等工作，按时提交科研进展报告和结题成果。3.学术活动乙方应积极参加国内外学术会议、学术讲座等学术活动，了解学科前沿动态，拓宽学术视野，加强与同行的学术交流与合作。每学年至少参加[x]次国内外学术会议，并在会议上发表学术报告或论文。在学校内部积极参与学术讲座、学术沙龙等活动，分享科研成果和学术心得，营造良好的学术氛围。每学期至少举办[x]次学术讲座或参与[x]次学术沙龙活动。担任相关学术期刊的编委、审稿人或学术组织的委员等职务，为学科发展和学术评价贡献力量。积极参与学校组织的学术评价工作，公正、客观地评价学术成果。三、工作条件及待遇1.工作条件甲方为乙方提供必要的教学、科研工作条件，包括办公场地、实验室设施、图书资料等。确保乙方能够正常开展教学、科研工作。根据乙方教学、科研工作需要，甲方应及时配备相应的教学设备、科研仪器等，并提供必要的维修、保养服务。对于乙方因教学、科研工作需要使用的特殊设备或耗材，甲方应按照学校相关规定予以保障。2.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等。具体薪酬标准为：基本工资每月[x]元，岗位津贴每月[x]元，绩效工资根据乙方教学、科研工作业绩考核结果发放。绩效工资考核办法按照学校相关规定执行，考核指标包括教学工作量完成情况、教学质量评估结果、科研项目完成情况、学术论文发表数量及质量、科研奖励获得情况等。乙方享受学校规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。具体福利待遇按照学校现行政策执行。甲方根据乙方科研工作需要，为乙方提供科研经费支持。在聘期内，甲方为乙方提供科研启动经费[x]元，用于开展科研项目研究。科研经费的使用应符合学校科研经费管理规定，专款专用。乙方应按照规定编制科研经费预算和决算，接受学校财务部门和科研管理部门的监督检查。3.其他待遇乙方在聘期内符合学校相关规定的，可以申请晋升专业技术职务。甲方将按照学校职称评审程序和标准，为乙方提供必要的支持和帮助。对于乙方在教学、科研工作中取得的突出成绩，甲方将给予表彰和奖励。具体奖励方式包括荣誉称号、奖金、科研项目优先支持等。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权按照本协议约定及学校相关规定，对乙方的教学、科研工作进行监督、检查和考核。有权根据学校发展需要和乙方工作表现，调整乙方的工作内容、工作岗位或工作地点，但应提前[x]天书面通知乙方，并协商一致。有权要求乙方按照学校规定的工作时间和工作纪律，按时完成教学、科研及其他工作任务。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方薪酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。尊重乙方的学术自由和专业自主权，保障乙方在教学、科研工作中的合法权益。按照学校规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等手续，并承担相应的费用。根据乙方的科研成果和学术贡献，按照学校相关规定给予奖励和表彰。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定及学校相关规定，获取相应的薪酬、福利待遇和科研经费支持。有权在聘期内自主开展教学、科研工作，根据学科发展和教学需要，自主选择教学内容和科研课题，但应符合学校教学计划和科研管理规定。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，对甲方提供的工作条件不符合约定或影响工作开展的，有权提出异议并要求甲方予以改进。在聘期内，乙方符合学校相关规定的，可以享受职称晋升、培训进修、学术交流等权利。义务遵守国家法律法规和学校各项规章制度，遵守职业道德和学术规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定，认真履行教学、科研及其他工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。积极参加学校组织的各项培训、学习和学术活动，不断提高自身业务水平和综合素质。尊重学生的人格和权益，关心学生的成长和发展，严格遵守教学纪律，不得从事任何有损学生利益或学校声誉的行为。爱护学校的教学、科研设施和设备，合理使用科研经费，不得挪作他用。在科研工作中，严格遵守科研伦理规范，保护知识产权，不得抄袭、剽窃他人科研成果。未经甲方书面同意，乙方不得在聘期内兼职从事与本协议约定工作相冲突的其他工作。乙方在聘期内取得的科研成果、知识产权等归甲方和乙方共同所有。乙方应按照学校相关规定，及时向甲方报告科研成果，并协助甲方做好成果转化、知识产权保护等工作。五、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所产生的教学成果（如教材、课件、教学案例等）、科研成果（如学术论文、著作、科研项目、专利等）的知识产权归属，按照学校相关规定执行。一般情况下，职务作品的知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权等相关权利。乙方应按照学校要求，及时将科研成果向学校报备，并配合学校做好知识产权管理和保护工作。2.对于乙方利用甲方提供的工作条件和资源完成的科研成果，甲方享有优先使用权和处置权。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将科研成果转让给第三方或用于非本协议约定的其他目的。3.乙方应尊重他人的知识产权，不得在教学、科研工作中侵犯他人的著作权、专利权、商标权等知识产权。如因乙方原因导致知识产权纠纷，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、教学科研信息及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的保密信息包括但不限于：甲方的学校发展战略、教学计划、科研项目计划、学生信息、财务数据、人事信息等；乙方的个人学术成果、科研思路、教学方法、工作经验等。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。即使本协议终止或解除，双方仍应继续履行保密义务。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：学校发展需要或政策调整，导致乙方工作内容、工作岗位、薪酬待遇等发生变化。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行或部分无法履行。双方约定的其他变更情形。协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应签订书面协议，明确解除的原因、时间及相关权利义务。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反国家法律法规或学校规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。未经甲方书面同意，擅自离职或兼职从事与本协议约定工作相冲突的其他工作的。连续旷工超过[x]天或一年内累计旷工超过[x]天的。因乙方原因导致教学、科研工作无法正常开展，经甲方多次督促仍未改正，严重影响学校教学、科研秩序的。违反职业道德和学术规范，存在抄袭、剽窃、造假等学术不端行为，给学校声誉造成严重损害的。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的。未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和支持，严重影响乙方工作开展的。违反法律法规或本协议约定，侵害乙方合法权益的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照学校相关规定办理工作交接手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、精神损害抚慰金等。如因甲方原因导致乙方无法正常开展教学、科研工作，甲方应按照乙方实际损失情况，给予乙方相应的补偿，并采取措施消除影响。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的薪酬、福利待遇、科研经费等费用，以及因乙方违约行为导致甲方遭受的直接经济损失和间接经济损失。如乙方擅自离职或兼职，给甲方教学、科研工作造成影响的，乙方应按照甲方要求及时返回工作岗位，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成的损失难以计算的，违约方应按照违约行为可能给对方带来的最大利益进行赔偿。4.乙方违反职业道德和学术规范，存在学术不端行为的，除按照学校规定处理外，乙方应退还甲方已支付的全部薪酬及福利待遇，并向甲方支付违约金[x]元。同时，乙方应承担因学术不端行为给甲方和学校造成的全部损失，包括但不限于声誉损失、经济赔偿等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一