寒假工简易合同协议书

寒假工简易合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方欲利用寒假期间进行社会实践，获取工作经验并赚取报酬，甲方愿意为乙方提供一定的工作岗位和劳动条件。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方寒假期间为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在寒假期间将被安排在甲方的[具体部门/岗位]，从事[具体工作内容]。例如，若甲方为一家超市，乙方可能被安排在收银岗位，负责为顾客结算商品款项、开具发票等工作；若甲方是一家快递公司，乙方或许会被分配到分拣岗位，对各类包裹进行分类整理。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照工作流程和操作规范进行工作。如在超市收银岗位，要准确扫描商品条码，快速准确地收款找零，不得出现漏扫、错扫商品或多收、少收顾客款项的情况；在快递公司分拣岗位，要仔细核对包裹信息，按照目的地和快递类别进行正确分拣，确保包裹能够及时、准确地发出。2.乙方需认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。对于超市收银工作，在营业高峰时段要保持高效的服务，减少顾客等待时间；对于快递分拣工作，要在规定时间内完成一定量包裹的分拣任务，保证工作效率和准确性。3.乙方应具备良好的服务意识和团队合作精神，与同事和顾客保持良好的沟通与协作。在超市工作时，要热情接待顾客，耐心解答顾客疑问；在快递公司，要与其他分拣人员密切配合，确保工作流程顺畅。二、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方的工作时间为每天[x]小时，每周工作[x]天。具体工作时间段为[开始时间][结束时间]，例如上午9:00下午5:00，中间休息[x]小时。2.若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但乙方平均每周工作时间应不超过法定标准工作时间。3.若实行综合计算工时工作制，甲方将按照国家和地方有关规定，以周、月、季或年为周期综合计算乙方的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。在法定节假日期间，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，甲方应按照国家规定安排乙方休息，若因工作需要安排乙方加班，应按照法律法规支付加班工资。2.乙方在工作期间享有带薪年假、病假等休息休假权利。具体休假天数和条件按照国家和地方有关规定执行。3.甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方连续工作过长时间而不给予休息。如因工作需要安排乙方加班，应提前与乙方协商一致，并按照法律法规支付加班费用。加班费用的计算方式为：平日加班工资=小时工资×1.5倍；周末加班工资=日工资×2倍；法定节假日加班工资=日工资×3倍。其中，日工资=月工资÷21.75天，小时工资=月工资÷（21.75天×8小时）。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每小时[x]元或每月[x]元（具体金额根据双方协商确定）。例如，乙方在超市收银岗位工作，经双方协商确定每小时报酬为15元；若乙方在快递公司分拣岗位工作，双方约定每月报酬为3500元。（二）支付方式1.甲方将在每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方可以通过银行转账或现金支付的方式将劳动报酬支付给乙方。若采用银行转账方式，甲方应将款项足额转至乙方提供的银行账户；若采用现金支付方式，乙方应在领取报酬时签字确认。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。例如，在超市工作的乙方，甲方应提供统一的工作服，便于识别和服务顾客；在快递公司工作的乙方，甲方应配备安全帽、手套等防护用品，防止在分拣包裹过程中受到意外伤害。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的工作设备和设施，并保证其正常运行。如超市的收银设备应定期维护和检查，确保扫描枪、收款机等设备正常工作，避免因设备故障给乙方工作带来不便或安全隐患；快递公司的分拣场地应保持通风良好、光线充足，确保乙方能够在适宜的环境中工作。（三）职业危害防护1.甲方应向乙方告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。如在快递公司工作，甲方应告知乙方分拣过程中可能接触到的灰尘、噪音等危害，以及如何正确佩戴口罩、耳塞等防护用品来减少危害。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查，及时发现和处理职业健康问题。如对于长期从事快递分拣工作的乙方，甲方应定期安排其进行肺部检查，以预防因吸入灰尘可能导致的职业病。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反规章制度的行为进行批评教育或按照规定进行处理。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（若符合缴纳条件），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方加班加点工作。如因特殊情况需要乙方加班，应按照法律法规支付加班工资，并提前与乙方协商一致。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和身体健康。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得相应的劳动报酬。乙方有权享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年假、病假等。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。2.义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。乙方应按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。乙方在工作期间应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。例如，在寒假期间，若乙方因个人原因无法继续履行合同，提前向甲方提出辞职申请，双方协商一致后，可以解除合同。2.若乙方违反甲方的规章制度，严重违反劳动纪律或职业道德，甲方有权解除本合同。如乙方在工作期间多次迟到早退、无故旷工，或者在工作中出现严重失误，给甲方造成重大损失，甲方可以依据相关规定解除合同。3.若甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、提供劳动保护或劳动条件等，乙方有权解除本合同。例如，甲方连续两个月未按时支付乙方劳动报酬，乙方可以向甲方提出解除合同的要求。4.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法履行，双方可以协商解除合同。如因自然灾害导致甲方经营场所受损，无法继续安排乙方工作，双方可以协商解除合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。例如，寒假结束，合同期限届满，双方未就续签事宜达成一致，则合同自然终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。例如，甲方逾期5日未支付乙方劳动报酬，若未支付金额为1000元，则应支付违约金1000×5×x%=[具体金额]元。2.若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。例如，因甲方未为乙方缴纳医疗保险，乙方在生病就医时无法享受医保报销，甲方应赔偿乙方因此遭受的医疗费用损失。3.若甲方违反本合同的约定，解除或终止本合同，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额进行赔偿。如甲方无故提前解除合同，导致乙方未能在寒假结束时获得预期的劳动报酬和工作经验，甲方应赔偿乙方因此遭受的经济损失和精神损失（如有）。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同的约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。例如，乙方在超市收银岗位工作时，因工作失误导致顾客投诉，给超市造成了一定的经济损失，乙方应赔偿超市的损失。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额进行赔偿。如乙方在工作期间泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方的全部损失。3.若乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额进行赔偿。例如，乙方在寒假中途未经甲方同意擅自离职，导致甲方需要重新安排人员接替工作，产生了额外的费用，乙方应赔偿甲方的这些费用损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议的内容不得与本合同的基本原则相抵触，且应符合法律