店面主管合同协议

店面主管合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营[店面名称]，为保障店面的正常运营，需要聘请专业的店面主管负责店面的日常管理工作；乙方具备相关的管理经验和专业技能，愿意担任店面主管一职。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方担任甲方店面主管事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容负责店面的日常运营管理工作，包括但不限于人员调配、销售任务安排、库存管理、客户服务等。制定并执行店面的销售策略和计划，确保完成甲方设定的销售目标。监督店面员工的工作表现，进行绩效考核和培训指导，提升员工的业务能力和服务水平。定期对店面的运营数据进行分析，向上级领导汇报店面经营情况，并提出改进建议。维护店面的形象和环境，确保店面整洁、有序，商品陈列符合标准。协调与其他部门的沟通协作，保障店面运营的顺畅进行。2.工作地点乙方的工作地点为[店面详细地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方店面的实际运营情况灵活安排，但应确保完成工作任务。乙方不享受加班工资待遇，但甲方应保障乙方必要的休息时间。综合计算工时制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放日为每月的______日，甲方应按时足额将工资发放至乙方指定的银行账户。2.绩效奖金根据乙方的工作表现和店面的经营业绩，甲方将发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额和发放方式由甲方根据实际情况确定。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。4.工资调整甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将提前以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据店面的经营状况和实际需要，调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。有权制定和执行店面的各项规章制度，要求乙方遵守。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和相关福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权获得甲方提供的必要的培训和发展机会。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务，达到甲方设定的工作标准和要求。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。爱护甲方的财产和设备，合理使用办公资源，节约成本。与甲方的其他员工保持良好的合作关系，共同维护店面的正常运营。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于店面的经营模式、销售策略、产品信息、客户名单、价格体系等；技术秘密包括但不限于店面的运营管理系统、技术方案、工艺流程等；客户信息包括但不限于客户的联系方式、购买记录、偏好等；财务信息包括但不限于店面的财务报表、资金状况、成本数据等。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后____年止。离职后，乙方仍应遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后的____年内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位工作，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务。竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。2.经济补偿甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付期限为____年。经济补偿按月支付，于每月的______日支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训与服务期1.培训内容甲方根据店面的发展需要和乙方的工作表现，可能会为乙方提供各种培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训、销售培训等。培训内容将根据实际情况确定。2.服务期约定如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的内容和时间等因素协商确定。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形导致本合同终止的。4.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照甲方的规定办理离职手续。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，按照本合同约定支付乙方应得的劳动报酬和相关福利待遇。十一、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、社会保险或其他福利待遇的，应按照国家有关规定支付逾期违约金，并补足应支付的款项。2.如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定的，应按照本合同的相关条款承担违约责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、