工地用工协议合同VIP

工地用工协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方工地用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方工地从事____________________工作，具体工作任务为____________________。2.工作地点：甲方工地位于____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方平均每周工作时间不超过40小时。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但乙方平均每周工作时间不超过40小时。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：计时工资：乙方的工资按照小时计算，每小时工资为____元。计件工资：乙方的工资按照完成的工作量计算，每件工资为____元。其他工资形式：____________________。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于防暑降温费、冬季取暖费、节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括安全帽、安全带、工作服、手套等。2.劳动条件：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。3.职业危害防护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，包括通风设备、防尘设备、防毒设备等。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据甲方的生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照国家和地方有关规定，解除与乙方的劳动关系。义务：按照本协议约定，按时、足额支付乙方工资。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方的权利和义务权利：按照本协议约定，获得劳动报酬。按照国家和地方有关规定，享受社会保险和福利待遇。按照国家和地方有关规定，享受休息休假权利。对甲方的工作提出意见和建议。依法解除与甲方的劳动关系。义务：按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律。保守甲方的商业秘密和技术秘密。按照国家和地方有关规定，参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训。接受甲方的监督、检查和考核。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律、行政法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资的。未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费的。未按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。法律、行政法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲方应当按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同的证明、办理工作交接、支付工资和经济补偿等。乙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方未按照甲方的要求办理工作交接手续的，甲方有权拒绝支付乙方工资和经济补偿。九、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照本协议约定支付乙方工资的，应当按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费的，应当按照国家和地方有关规定，补缴社会保险费，并向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的，应当按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。甲方违反本协议约定，解除与乙方的劳动关系的，应当按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务的，应当按照国家和地方有关规定，向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律的，应当按照甲方的规定，向甲方支付赔偿金。乙方违反本协议约定，解除与甲方的劳动关系的，应当按照国家和地方有关规定，向甲方支付赔偿金。乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，应当按照国家和地方有关规定，向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式