协议护士几年合同

协议护士几年合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘护士）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方作为协议护士，乙方愿意按照本合同约定为甲方提供护理服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，为期__年。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续__年。二、工作内容与服务地点1.工作内容乙方同意在甲方指定的护理岗位上，按照甲方的工作安排和要求，认真履行护士职责，提供优质、高效的护理服务。具体工作内容包括但不限于：协助医生进行医疗护理操作，观察患者病情变化，执行医嘱，做好患者的生活护理、心理护理及健康宣教等工作。2.服务地点乙方的工作地点为甲方指定的医院或医疗机构内的____科室。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的工作需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。定期组织乙方参加业务培训和考核，为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全。有权参加甲方组织的业务培训和考核，享受职业发展的机会。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。按照护理专业规范和操作流程，认真履行护士职责，提供优质、高效的护理服务。严格遵守医疗护理安全制度，确保患者的医疗安全，防止医疗事故的发生。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的业务信息和患者的个人信息。定期参加业务培训和考核，不断提高自身的业务水平和综合素质。四、工资报酬与福利待遇1.工资报酬甲方按照国家和地方有关规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩和实际出勤情况，确定乙方的工资报酬。乙方的月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。2.福利待遇甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数按照国家和地方有关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，具体标准按照甲方的相关规定执行。甲方根据乙方的工作表现和医院的经济效益，适时发放绩效奖金、年终奖金等福利待遇。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行____工作制，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据医院的实际情况确定。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数按照国家和地方有关规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。六、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.职业危害防护甲方按照国家有关规定，为乙方提供职业危害防护措施，定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方在工作过程中如发现职业危害因素，应及时向甲方报告。七、培训与发展1.培训甲方定期组织乙方参加业务培训和考核，培训内容包括但不限于护理专业知识、技能操作、职业道德、法律法规等。乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身的业务水平和综合素质。2.职业发展甲方根据医院的发展需要和乙方的工作表现，为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗、进修等。乙方应努力工作，争取获得更好的职业发展。八、保密与竞业限制1.保密乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密和患者的隐私予以保密，不得泄露甲方的业务信息和患者的个人信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和患者的隐私用于任何与本合同无关的目的。2.竞业限制乙方在合同期内及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或医疗机构工作，不得从事与甲方业务相竞争的活动。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因工作需要，调整乙方的工作岗位或工作任务；乙方因个人原因，要求变更工作岗位或工作地点；本合同约定的其他变更事项。合同变更应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本合同：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方未按照本合同约定支付工资报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，经乙方催告后仍不缴纳的；甲方违反法律法规或本合同约定，损害乙方合法权益的；乙方违反法律法规或甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；本合同约定的其他解除事项。合同解除应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定办理相关手续。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或患者的隐私，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失进行赔偿，并承担相应的法律责任。3.乙方违反本合同约定，未按照护理专业规范和操作流程履行护士职责，导致医疗事故的发生，应按照国家有关法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同