劳动合同延长协议

劳动合同延长协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[签订原劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称"原合同"），现因[具体延长原因]，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就延长劳动合同期限事宜达成如下协议：一、延长劳动合同期限1.延长后的劳动合同期限：自[延长起始日期]起至[延长终止日期]止。2.原合同的效力：本延长协议是原合同的补充协议，除本协议约定的内容外，原合同的其他条款继续有效。双方应继续按照原合同的约定履行各自的义务。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门或岗位名称]继续担任[具体工作岗位]工作，按照甲方的要求完成该岗位的各项工作任务。乙方应遵守甲方的工作规章制度，尽职尽责履行工作职责。2.工作地点：乙方工作地点为[详细工作地点]。如甲方因经营需要或其他合理原因变更乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下自行安排工作时间，但甲方有权对乙方的工作时间进行监督检查。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定，保证乙方在法定节假日休息，并按照规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家规定的各项休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假时，应按照甲方的请假制度办理相关手续。四、劳动报酬1.工资标准：乙方在延长劳动合同期限内的工资标准为[具体工资数额或工资计算方式]。该工资标准不得低于当地最低工资标准，并应根据甲方的经营状况、乙方的工作表现等因素适时进行调整。2.工资支付方式：甲方按照[工资支付周期，如每月、每半月等]支付乙方工资，支付日期为[具体支付日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户或通过其他合法方式支付给乙方。3.加班工资：如乙方在延长劳动合同期限内存在加班情况，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式为：平日加班工资=加班工资基数÷[月计薪天数（21.75天）]÷8×加班小时数×1.5倍；周末加班工资=加班工资基数÷[月计薪天数（21.75天）]÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班工资=加班工资基数÷[月计薪天数（21.75天）]÷8×加班小时数×3倍。加班工资基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督，要求乙方按照规定完成工作任务。甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。甲方有权对乙方的工作成果进行检查和验收，如乙方的工作成果不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或采取其他补救措施。义务：甲方应按照本协议的约定按时足额支付乙方工资和加班工资，依法为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方依法享有的休息休假权利，不得强迫乙方加班。如因生产经营需要安排乙方加班，应按照规定支付加班工资或安排调休。甲方应根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。2.乙方权利和义务权利：乙方有权按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的管理和监督提出异议，如认为甲方的行为侵犯了其合法权益，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定为其提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障其身体健康和生命安全。义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术信息、客户信息等。如因乙方泄露甲方机密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自己的工作能力和职业素养。乙方应按照甲方的要求，如实提供个人信息和工作经历等相关资料，并保证所提供资料的真实性和合法性。七、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资、加班工资或缴纳社会保险费用，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。如甲方违反国家法律法规的规定，强迫乙方加班或侵犯乙方的休息休假权利，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。如甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，导致乙方发生工伤或其他事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方违反本协议的约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方有权拒绝，并要求甲方恢复其原工作岗位或按照规定支付经济补偿。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，擅自离职或旷工，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金或承担赔偿责任。如乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：___________