劳动合同免责协议

劳动合同免责协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同中的免责事项达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在建立劳动关系过程中，为了合理分配风险，明确双方在某些特定情况下的责任承担，特签订本免责协议。本协议旨在对劳动合同履行过程中可能出现的一些特定情形下的责任免除进行约定，以保障双方的合法权益，确保劳动关系的顺利履行。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的监督和考核。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本协议的约定，对乙方进行管理、监督和考核。甲方有权要求乙方按照规定的工作时间、工作内容和工作标准完成工作任务。在乙方违反法律法规、企业规章制度或本协议约定时，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，履行用人单位的法定义务。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本协议的约定，支付劳动报酬、提供工作条件和劳动保护用品，并依法缴纳社会保险费。乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。在甲方违反法律法规、企业规章制度或本协议约定时，乙方有权向甲方提出异议或采取相应的措施维护自己的合法权益。2.义务乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度及本协议的约定，诚实守信，履行自己的工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的管理、监督和考核。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。四、免责条款（一）一般免责条款1.在乙方正常履行工作职责的情况下，因工作原因导致乙方自身人身伤害或财产损失的，甲方不承担赔偿责任，但甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的救助和协助。2.因不可抗力因素导致甲方无法履行本协议约定的义务或给乙方造成损失的，甲方不承担赔偿责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。3.乙方在工作过程中，因自身故意或重大过失导致甲方或第三方人身伤害或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方因此遭受损失的，有权向乙方追偿。（二）特定免责条款1.培训免责甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。乙方接受甲方培训后，在服务期内提出解除劳动合同的，除按照上述约定支付违约金外，还应赔偿甲方因培训所产生的其他直接经济损失。但如果乙方因不可抗力或甲方严重违反劳动合同约定等法定情形导致解除劳动合同的除外。2.竞业限制免责甲方与乙方可以在劳动合同中约定保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的乙方，甲方可以在劳动合同或者保密协议中与乙方约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。在竞业限制期限内，乙方违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的业务的，乙方应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方因此遭受损失的，有权向乙方追偿。但如果乙方能够证明甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿或甲方违反法律法规的规定限制乙方就业等法定情形导致乙方违反竞业限制约定的除外。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、提供工作条件或劳动保护用品、依法缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的管理规定、保密义务等，应按照本协议约定及甲方的要求承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策的规定执行。如国家法律法规及相关政策发生变化，本协议应相应进行修订和补充。3.本协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力，如本协议与劳动合同不一致的地方，以本协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日以上是一份劳动合同免责协议的示例，在实际签订时，建议双方仔细审查协议条款，确保协议内容符合法