劳动协议算签劳动合同

劳动协议算签劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方均未提出终止协议的书面通知，则本协议自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制，乙方应按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。具体工作时间为：____________________。如甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，乙方应按照甲方的要求执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休息休假，并经甲方批准后方可休息休假。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币____元（大写____元整）。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）劳动报酬调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况及市场行情等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。甲方调整乙方劳动报酬时，应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的协助。（二）福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方政府的规定，对工作场所进行定期的安全检查和维护，确保工作场所的安全和卫生。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行如实告知，并按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，定期对乙方进行职业健康检查。乙方应按照甲方的规定，接受职业健康检查，并如实提供个人健康信息。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方有权根据乙方的工作表现，按照本协议的约定，对乙方进行奖惩。3.甲方应按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。5.甲方应按照国家和地方政府的规定，保障乙方享有休息休假权利，并按照本协议的约定，安排乙方休息休假。6.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方办理相关的劳动手续，包括但不限于劳动合同备案、社会保险登记等。7.甲方应遵守国家和地方政府的法律法规，依法经营，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权按照国家和地方政府的规定，享有休息休假权利。3.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。4.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。5.乙方应遵守国家和地方政府的法律法规，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.乙方应按照甲方的规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程，确保工作过程中的人身安全和健康。7.乙方应按照甲方的规定，接受甲方的培训和考核，不断提高自身的业务素质和工作能力。8.乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理相关的劳动手续，包括但不限于劳动合同备案、社会保险登记等。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本协议的约定，为乙方缴纳社会保险费的，甲方应按照国家和地方政府的规定，补缴社会保险费，并按照未缴纳金额的____%向乙方支付违约金。3.如甲方未按照本协议的约定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的，甲方应按照国家和地方政府的规定，提供相应的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，并按照乙方因此遭受的损失向乙方支付赔偿金。4.如甲方未按照本协议的约定，保障乙方享有休息休假权利的，甲方应按照乙方因此遭受的损失向乙方支付赔偿金。5.如甲方违反国家和地方政府的法律法规，依法经营，给乙方造成损失的，甲方应按照乙方因此遭受的损失向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务的，每逾期一日，应按照当月工资的____%向甲方支付违约金。2.如乙方违反甲方的各项规章制度的，甲方有权按照甲方的规定，对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。3.如乙方违反国家和地方政府的法律法规，遵守职业道德，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方因此遭受的损失向甲方支付赔偿金。4.如乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，乙方应按照甲方因此遭受的损失向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议变更本协议的任何变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充后的协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。3.如乙方严重违反甲方的各项规章制度的，甲方有权解除本协议。4.如乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议。5.如乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。6.如甲方未按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬或未按照本协议的约定，为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本协议。7.如甲方未按照本协议的约定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的，乙方有权解除本协议。8.如甲方违反国家和地方政府的法律法规，依法经营，给乙方造成损失的，乙方有权解除本协议。（三）协议终止1.本协议期满，双方均未提出终止协议的书面通知，则本协议自动延续____年。2.本协议期满，双方协商一致不再延续的，本协议终止。3.如乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。4.如乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本协议终止。5.如甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，本协议终止。6.如本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。（四）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两