劳动合同续签协议书

劳动合同续签协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订了劳动合同（合同编号：______），该劳动合同即将到期，双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、续签期限本次续签劳动合同的期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为______。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应确保完成甲方规定的工作任务。（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为______元，其中试用期工资为______元。工资发放时间为每月______日。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，适时调整乙方的工资标准。2.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，加班工资按照国家和地方有关规定执行。3.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括：____________________。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）______（2）______（3）______六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。（2）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方相关内容。2.乙方权利和义务（1）乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。（4）乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。（5）乙方应遵守劳动纪律，爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的财产。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿（1）经甲乙双方协商一致解除本劳动合同的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。（2）乙方因甲方存在上述第8.1.3条规定的情形而解除本劳动合同的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。（3）劳动合同期满，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。3.劳动合同解除和终止的手续甲乙双方解除或终止本劳动合同的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。乙方应在解除或终止本劳动合同前，办理工作交接手续，归还甲方的财物，结清相关费用。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方违约责任甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违约责任乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度、劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和工作机密的，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年