就业安置协议合同模板

就业安置协议合同模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（求职者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方期望通过甲方的就业安置服务获得就业机会，甲方承诺为乙方提供就业安置相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容及安置岗位描述（一）服务内容甲方负责为乙方提供就业信息咨询、职业指导、面试辅导、就业推荐及相关就业手续协助办理等一系列就业安置服务。（二）安置岗位甲方将根据乙方的专业、技能、工作经验及个人意愿，为乙方推荐以下岗位：1.岗位名称：____________________2.岗位职责：详细描述该岗位的主要工作职责和任务，包括但不限于：____________________________________________________________3.工作地点：____________________4.工作时间：____________________5.薪资待遇：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体薪资待遇如下：试用期薪资：每月______元，试用期为______个月。转正后薪资：每月______元，绩效奖金根据乙方工作表现及公司业绩情况发放。福利待遇：甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金；提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；享有节日福利、生日福利、定期体检等公司福利。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人信息及相关资料，以便进行就业安置服务。有权根据乙方的实际情况和市场需求，对就业安置服务内容及推荐岗位进行适当调整，但应提前通知乙方并取得乙方同意。在乙方违反本协议约定或相关法律法规的情况下，有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。2.义务按照本协议约定，为乙方提供全面、专业、高效的就业安置服务，积极与用人单位沟通协调，尽力促成乙方成功就业。对乙方提供的个人信息及资料严格保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。向乙方如实介绍用人单位的基本情况、工作环境、薪资待遇、岗位职责等信息，确保乙方对就业岗位有充分了解。在乙方就业过程中，为乙方提供必要的协助和指导，如面试技巧培训、就业手续办理指导等。如因甲方原因导致乙方未能成功就业，应根据具体情况承担相应的赔偿责任或为乙方重新提供就业安置服务。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供就业安置服务，对甲方提供的服务质量不满意时，有权提出异议并要求甲方改进。有权了解用人单位的详细信息及就业岗位的具体情况，在签订就业协议或劳动合同前，对就业相关事宜进行充分考虑和决策。在就业过程中，如遇到用人单位侵犯其合法权益的情况，有权要求甲方协助维护自身权益。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的个人信息及相关资料，包括但不限于学历证书、职业资格证书、工作经历证明等，并保证所提供资料的真实性和有效性。积极配合甲方的就业安置服务工作，按照甲方的要求参加职业指导、面试辅导等活动，遵守甲方的安排和建议。根据甲方推荐的就业岗位，结合自身实际情况，合理选择是否接受该岗位。如决定接受，应按照用人单位的要求及时办理相关入职手续；如决定不接受，应及时通知甲方并说明原因。在就业过程中，遵守法律法规及用人单位的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责，努力提升工作业绩。如因乙方原因导致未能成功就业或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、费用及支付方式（一）费用乙方应向甲方支付就业安置服务费用，费用金额为人民币______元（大写______元整）。（二）支付方式乙方应在本协议签订之日起______个工作日内，将服务费用一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、就业安置流程及时间安排（一）就业安置流程1.乙方提交个人信息及相关资料给甲方，甲方进行审核和评估。2.甲方根据乙方情况为其匹配合适的就业岗位，并向乙方介绍岗位详情。3.乙方对推荐岗位进行确认，如同意，甲方协助乙方与用人单位取得联系，安排面试等相关事宜。4.乙方参加用人单位的面试、笔试等考核环节，甲方提供必要的面试辅导。5.若乙方通过考核，甲方协助乙方与用人单位签订就业协议或劳动合同，并办理相关就业手续。6.乙方正式入职用人单位，甲方对乙方就业情况进行跟踪回访。（二）时间安排1.自本协议签订之日起______个工作日内，甲方完成对乙方个人信息及资料的审核评估，并向乙方推荐首批就业岗位。2.乙方应在收到甲方推荐岗位后的______个工作日内，向甲方反馈对岗位的意见，如同意面试，甲方应在______个工作日内为乙方安排面试。3.面试结束后，甲方应在______个工作日内将面试结果告知乙方。若乙方通过面试，甲方应协助乙方在______个工作日内与用人单位签订就业协议或劳动合同，并办理相关就业手续。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业安置服务或提供的服务不符合约定，导致乙方未能成功就业，甲方应退还乙方已支付的全部服务费用，并按照服务费用的______%向乙方支付违约金。2.若甲方泄露乙方个人信息及资料，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。3.如因甲方原因导致乙方与用人单位签订的就业协议或劳动合同无效或被解除，甲方应负责为乙方重新提供就业安置服务或按照上述第1条的规定承担违约责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部服务费用及违约金。2.若乙方提供虚假个人信息及资料，导致甲方无法为其提供准确的就业安置服务或给甲方造成损失的，乙方应退还甲方已支付的全部服务费用，并按照服务费用的______%向甲方支付违约金。同时，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方推荐就业岗位所产生的费用、因乙方违约给甲方造成的声誉损失等。3.若乙方违反本协议约定，拒绝接受甲方推荐的就业岗位或在签订就业协议或劳动合同后擅自解除劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方为乙方推荐就业岗位所投入的成本及预期收益等因素确定，但不低于服务费用的______%。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如一方提出解除协议，需提前______日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方成功就业并与用人单位签订正式劳动合同之日止。2.若乙方在协议有效期内未能成功就业，本协议自动终止，但双方另有约定的除外。（三）保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。（四）通知与送达1.双方在本协议中填写的联系方式为各自有效的送达地址，任何一方按照本协议填写的地址向对方发送的通知、文件、资料等，均视为有效送达。2.若一方联系方式发生变更，应及时书面通知对方。否则，因未及时通知导致通知无法送达