在编教师合同协议

在编教师合同协议甲方（聘用单位）：名称：[聘用单位具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方系依法设立的教育事业单位，乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，愿意在甲方从事教育教学工作，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方担任教师事宜，达成如下合同协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作岗位及职责1.工作岗位乙方同意在甲方[具体学科或专业]担任[具体教师岗位名称]教师，承担相应的教育教学任务。2.岗位职责乙方应按照国家教育方针、政策以及甲方的教学计划、教学大纲和教学规范要求，认真履行教师职责，完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试、开展教研活动、参与学校管理等工作。具体岗位职责如下：严格遵守教学纪律，按时上下课，不得擅自离岗、缺课或调课。精心设计教学方案，不断改进教学方法，提高教学质量，确保教学效果达到规定的标准。关注学生的学习情况和身心发展，及时给予指导和帮助，促进学生全面发展。认真批改学生作业，及时反馈学生的学习成果，对学习困难的学生进行有针对性的辅导。积极参与教研活动，与同事交流教学经验，共同提高教学水平。配合学校完成各项教学管理工作，如教学资料的整理、归档等。遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。三、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的教育教学设施、设备和工作环境，保障乙方正常开展教育教学工作。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、工作报酬及福利待遇1.工作报酬甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成，具体标准如下：基本工资：每月[基本工资金额]元，按照国家规定的工资标准和发放时间发放。绩效工资：根据乙方的工作表现、教学业绩等考核结果，按照甲方制定的绩效工资分配方案发放。绩效工资每月[绩效工资发放金额]元，考核周期为[考核周期时长]。其他补贴：甲方根据工作需要和实际情况，可能会给予乙方其他补贴，如课时补贴、班主任补贴、教研补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假待遇。具体休假天数和安排按照甲方的规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和进修机会，鼓励乙方不断提高自身的业务水平和综合素质。培训和进修期间的待遇按照甲方相关规定执行。乙方在工作期间因病或非因工负伤，按照国家和地方有关规定享受相应的医疗待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假待遇。具体休假天数和安排按照甲方的规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和进修机会，鼓励乙方不断提高自身的业务水平和综合素质。培训和进修期间的待遇按照甲方相关规定执行。4.乙方在工作期间因病或非因工负伤，按照国家和地方有关规定享受相应的医疗待遇。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权按照国家法律法规、学校规章制度以及本合同的约定，对乙方的工作进行管理、监督和考核。根据教育教学工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作任务。对乙方违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定的行为，有权提出批评、教育、警告直至解除合同。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的工作报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，组织乙方参加培训和进修，提高乙方的业务水平和综合素质。协助乙方解决工作和生活中遇到的困难和问题。2.乙方的权利和义务权利有权按照本合同约定，获得相应的工作报酬和福利待遇。有权参加甲方组织的培训和进修，不断提高自身的业务水平和综合素质。对甲方的工作安排、管理和考核等有异议时，有权提出申诉和申辩。享有国家法律法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规、教育方针政策以及甲方的规章制度，自觉维护学校的声誉和形象。按照本合同约定，认真履行教师职责，完成教育教学任务，保证教育教学质量。尊重学生的人格和权益，关爱学生的成长和发展，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守甲方的商业秘密和教育教学资料等信息，不得泄露给第三方。积极参加甲方组织的各项活动，完成甲方交办的其他工作任务。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，影响本合同履行的。甲方因教育教学工作需要，调整乙方工作岗位或工作任务的。乙方因自身原因，要求变更工作岗位或工作任务的。其他经双方协商一致需要变更合同的情形。变更合同应当采用书面形式，双方各执一份。2.合同解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。连续旷工超过[旷工天数]个工作日或者一年内累计旷工超过[累计旷工天数]个工作日的。未经甲方同意，擅自出国（境）或者逾期不归的。其他按照国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定，甲方有权解除合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照本合同约定支付乙方工作报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。其他按照国家法律法规以及本合同约定，乙方有权解除合同的情形。有下列情形之一的，本合同即行解除：本合同期满的。乙方达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的。甲方被依法宣告破产、解散或者被撤销的。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的。不可抗力导致本合同无法履行的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应当按照法律法规和甲方规章制度的规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工作报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行教师职责，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的实际情况确定，但最低不得低于[赔偿金额下限]元。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应当向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应当承担赔偿责任。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.