入厂协议合同

入厂协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方入厂工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于____________________的工厂。甲方因生产经营需要，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，具体工作时间为：____________________。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月____元。工资发放日为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前通知乙方。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体加班工资计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____________________。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家和地方有关规定的工作环境和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处理措施。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护培训。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出异议，并要求甲方予以解决。乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业，保障自身和他人的人身安全和健康。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。八、培训与服务期1.培训甲方根据生产经营需要，有权对乙方进行培训。培训内容包括但不限于：业务知识、操作技能、安全知识等。培训费用由甲方承担。2.服务期乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求为甲方服务____年。服务期内，乙方不得擅自离职。如乙方擅自离职，应按照服务期未满的比例向甲方支付违约金，违约金的数额为甲方为乙方支付的培训费用。九、保密与竞业限制1.保密乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议终止后____年。2.竞业限制服务期内及本协议终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。如乙方违反竞业限制约定，应按照甲方已支付竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议的约定支付乙方工资或者为乙方缴纳社会保险的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本协议的约定承担违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__