劳动合同协议期限

劳动合同协议期限甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下劳动合同协议：一、协议期限本合同协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任____________________岗位（工种）工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，履行相应的岗位职责。具体工作内容包括但不限于：负责______________________；按照工作流程完成____________________；协助其他部门完成相关工作任务，如______________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方工作能力和表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，但应保证乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方休息休假权利的实现。如乙方需要请假，应按照甲方的请假制度办理相关手续。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方正常工作时间的月工资为人民币______元，工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资：甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。3.奖金及津贴补贴：甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司经营情况，发放奖金及津贴补贴。具体发放标准和方式由甲方制定并执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。福利待遇如有调整，甲方应提前通知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如乙方认为工作条件不符合要求，应及时向甲方提出，甲方应及时进行改善。3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。甲方按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务：权利：按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务；根据公司规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核；对乙方违反公司规章制度的行为，有权进行批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理；法律、法规规定的其他权利。义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关待遇；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用；对乙方进行职业培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平；法律、法规规定的其他义务。2.乙方权利和义务：权利：按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇；享受国家规定的休息休假权利；获得甲方提供的必要的劳动保护用品和劳动条件；对甲方的工作安排、管理等提出意见和建议；法律、法规规定的其他权利。义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权；按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务；接受甲方的管理和监督，服从甲方的工作安排；爱护甲方的财产，不得损坏或浪费甲方的财物；法律、法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点；乙方因自身原因要求调整工作岗位或工作地点；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本合同的；法律、法规规定的其他情形。变更本合同，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.合同解除：协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、法规规定的其他情形。4.解除或终止合同的手续：合同解除或终止后，双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方工作交接完成后，甲方应支付乙方应得的工资及相关待遇。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资及相关待遇的，除足额支付外，还应按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应补缴欠缴的费用，并按照应缴金额的______%向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失情况确定，但最高不超过乙方当年工资收入的______%。乙方违反本合同约定提前解除劳动合同的，应按照未履行的合同期限，以乙方月工资为标准向甲方支付违约金。违约金金额最高不超过乙方解除劳动合同前12个月工资总额的______%。乙方违反保守甲方商业秘密和知识产权的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失情况确定，包括甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约而导致的甲方经济损失等。十、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方