医院劳动合同协议

医院劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[医院全称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为依法设立的医院，乙方具备相应的专业技能和工作能力，愿意在甲方医院工作，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方[具体科室]担任[具体职务]，从事[工作具体内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项医疗工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方医院所在地，即[医院地址]。甲方有权根据工作需要，在不改变乙方工作性质和工资待遇的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。3.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应按照国家和地方有关规定，报劳动行政部门批准后执行，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假时间休息的，甲方应按照国家和地方有关规定安排乙方补休或支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。其中基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放，津贴补贴按照国家和甲方的相关规定执行。（二）工资发放1.甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。（三）工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和业绩等情况，有权适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应提前告知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的工作条件。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如定期体检、职业培训、节日福利等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方的工作岗位特点，合理安排工作时间和工作强度，避免乙方过度劳累。（三）职业危害防护1.甲方对乙方所在的工作岗位存在的职业危害因素进行如实告知，并按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护设施和防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。如乙方发现患有职业病，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据国家和地方有关规定及甲方的规章制度，对乙方进行管理、考核和奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。2.义务按照国家和地方有关规定，与乙方签订劳动合同，并依法为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。对乙方进行职业培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的知情权，并告知乙方遵守执行。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。参加甲方组织的职业培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。对甲方的工作提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本合同约定的行为进行投诉和举报。在劳动合同解除或终止时，按照国家和地方有关规定，获得经济补偿或赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的管理、考核和奖惩。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关情况，如有虚假陈述，甲方有权解除劳动合同。爱护甲方的财产和设备，遵守操作规程，不得故意损坏甲方的财物。积极配合甲方完成各项工作任务，服从甲方的工作安排和调配。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律法规规定的其他情形。（二）劳动合同的终止1.本合同期满，劳动合同即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲乙双方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三十八条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律法规规定的其他情形。2.甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照国家和地方有关规定及本合同约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________