合同到期续签协议

合同到期续签协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]（以下简称"原合同"），原合同即将到期，双方经友好协商，就续签相关事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签合同期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[x]年/月。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在续签合同期内，根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于：[详细列举工作任务，如负责公司产品的市场推广策划与执行，组织各类市场活动，收集分析市场数据等]。2.工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本协议约定，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬。在乙方违反法律法规或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获取劳动报酬及福利待遇。享受国家法律法规及甲方规定的休息休假权利。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币[x]元，工资发放日为每月的[具体日期]。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，对乙方的工资进行调整。工资调整的幅度和方式按照甲方的相关规定执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及甲方规定，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：按照乙方工资的一定比例为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家规定执行。其他福利待遇：如节日福利、生日福利、定期体检等，具体按照甲方的相关规定执行。五、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享受国家法定节假日、休息日等休息休假权利。2.甲方应按照国家法律法规及甲方规定，保障乙方的休息休假权益。如需乙方在休息休假期间工作的，应与乙方协商一致，并按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。六、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应按照国家法律法规及甲方规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的相关手续。2.如乙方因自身原因导致甲方无法为其缴纳社会保险费和住房公积金的，乙方应自行承担由此产生的一切后果，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可为乙方提供各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制（一）保密1.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，包括但不限于甲方的技术秘密、经营信息、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和工作秘密。2.本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。工作秘密是指甲方在工作过程中形成的、不宜公开的信息。3.乙方离职后，仍应履行保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。（二）竞业限制1.如甲方认为有必要与乙方签订竞业限制协议的，双方可另行签订竞业限制协议。乙方应按照竞业限制协议的约定，履行竞业限制义务。2.竞业限制的范围、地域、期限等由双方在竞业限制协议中约定。竞业限制期限不得超过二年。3.甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按照协议约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除竞业限制协议。九、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本协议解除的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.本协议期满终止，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。4.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[x]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如国家法律法规及甲方的相关规定与本协议不一致的，以国家法律法规及甲方的相关规定为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________