劳动合同补充协议范本

劳动合同补充协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称"原劳动合同"），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原劳动合同未尽事宜达成如下补充协议：一、协议背景与目的甲乙双方签订本补充协议的目的在于对原劳动合同中关于[具体事项]进行进一步细化和补充，以确保双方的权利义务更加清晰明确，保障双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求，熟练掌握并运用相关工作技能，保质保量地完成工作任务。工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据经营需要，在不影响乙方工作的前提下，合理调整乙方的工作地点，但应提前[x]日书面通知乙方。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本协议的约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。2.甲方按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照相关规定给予乙方晋升、奖励或处罚。5.甲方应按照法律法规及本协议的约定，保障乙方依法享有的休息休假权利，确因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规、企业规章制度及本协议的约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，认真履行工作职责，按时完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内及离职后[x]年内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。6.乙方在劳动合同期内，如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予乙方相应的处罚，直至解除劳动合同。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放日为每月的[具体日期]。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]日书面通知乙方。2.甲方支付乙方的工资中已包含国家规定的各项社会保险费、住房公积金等法定福利待遇，乙方不再另行要求甲方支付其他费用。3.甲方按照国家有关规定支付乙方加班工资。平日加班工资按照工资的[x]%计算，周末加班工资按照工资的[x]%计算，法定节假日加班工资按照工资的[x]%计算。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及企业规章制度的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.甲方为乙方提供节日福利、生日福利等其他福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]。2.如乙方实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照国家法律法规的规定，履行相关审批手续，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息[x]天、法定节假日、带薪年假等。2.乙方申请带薪年假的，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，方可休假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定，具体标准按照国家法律法规执行。3.乙方因工作需要不能安排休假的，甲方应按照国家有关规定支付相应的加班工资或安排补休。六、社会保险与住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。2.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理住房公积金相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的住房公积金。七、培训与服务期（一）培训1.甲方根据工作需要和乙方的实际情况，有权安排乙方参加各类培训活动，培训内容包括但不限于业务技能培训、管理能力培训、法律法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务素质和工作能力。（二）服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方约定服务期。服务期的期限为[x]年，自培训结束之日起计算。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括培训期间的学费、差旅费、住宿费等直接费用。3.乙方在服务期内，如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方按照服务期约定支付违约金。八、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在劳动合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密包括但不限于技术方案、技术诀窍、工艺流程、设计图纸等；经营信息包括但不限于客户名单、市场信息、销售渠道、采购渠道、财务信息等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制1.未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内及离职后[x]年内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方在竞业限制期限内，每月应向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[x]%。竞业限制经济补偿按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止从事与甲方有竞争关系的业务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、劳动合同的变更、解除与终止（一）变更1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.劳动合同的变更涉及工作岗位、工作地点、劳动报酬等重要内容的，双方应重新签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。（二）解除1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前[x]日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）终止1.劳动合同期满，劳动合同即行终止。2.有下列情形之一的，劳动合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，除按照上述约定支付违约金外，还应按照本协议第八条的约定承担相应的责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十二、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。