协议期限劳动合同

协议期限劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供相应的劳动服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要和乙方的工作任务确定，不受固定工作时间的限制。3.综合计算工时工作制，乙方的工作时间以______为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假时间休息的，甲方应按照国家有关规定安排乙方补休或支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月______元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，每月平均______元。3.加班工资：按照国家法律法规及甲方的相关规定支付。（二）工资发放甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）劳动条件甲方应根据乙方的工作岗位，合理安排工作时间和休息休假，保障乙方的身体健康。甲方应为乙方提供必要的工作设备和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知其危害后果和防护措施，并按照国家有关规定为乙方提供职业健康检查和职业病防治措施。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据本单位的经营状况和工作需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚。3.甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。5.甲方应按照国家有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时、足额支付工资，并为其缴纳社会保险费用。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。6.乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，勤奋工作，努力为甲方创造良好的经济效益和社会效益。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。3.本合同期满或终止的，甲方应在合同期满或终止之日起15日内为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家有关规定补缴，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本协议的约定，解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按一年计算；月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付赔偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付赔偿金的年限最高不超过十二年。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。3.乙方违反本协议的约定，解除或终止本合同的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金______元。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：___________