




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
总经理聘用合同协议义务甲方(聘用方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方经营管理的需要,经双方友好协商,达成如下总经理聘用合同协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日终止。二、标的物或服务具体描述乙方受聘担任甲方总经理,全面负责甲方的日常经营管理工作,行使法律法规及甲方章程赋予的总经理职权,履行相应的义务,致力于提升甲方的经营业绩,实现甲方的战略目标。具体职责包括但不限于:1.组织实施甲方年度经营计划和投资方案;2.拟订甲方内部管理机构设置方案;3.拟订甲方的基本管理制度;4.制定甲方的具体规章;5.提请聘任或者解聘甲方副总经理、财务负责人;6.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;7.董事会授予的其他职权。三、权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督检查,提出意见和建议;有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现,决定乙方的薪酬待遇、奖惩等;有权要求乙方按照法律法规、甲方章程及本合同的约定履行职责。2.义务为乙方履行职责提供必要的工作条件和支持;按照本合同的约定向乙方支付薪酬及其他福利待遇;尊重乙方的工作自主权,不得干涉乙方的正常经营管理工作。(二)乙方权利义务1.权利按照本合同的约定获取薪酬及其他福利待遇;要求甲方提供履行职责所需的相关资料和信息;对甲方的经营管理工作提出合理化建议和意见。2.义务遵守法律法规、甲方章程及本合同的约定,忠实履行职责,维护甲方的利益;按照甲方的经营计划和目标,组织实施各项经营管理工作,完成经营业绩指标;定期向甲方汇报工作进展情况,及时报告重大事项;保守甲方的商业秘密和其他机密信息。四、薪酬待遇1.乙方的年薪为人民币______元,由基本工资、绩效工资等构成。基本工资为年薪的______%,按月发放;绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。2.甲方根据乙方的工作表现和经营业绩,给予乙方相应的奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方董事会决定。3.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密条款1.乙方在受聘期间及离职后____年内,应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密和其他机密信息包括但不限于甲方的客户名单、技术秘密、财务信息、经营策略等。3.乙方违反保密条款的约定,应当向甲方支付违约金人民币______元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制条款1.乙方在受聘期间及离职后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位。3.甲方应当在乙方离职后,按照竞业限制条款的约定,向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前一年年薪的______%,按月支付。4.乙方违反竞业限制条款的约定,应当向甲方支付违约金人民币______元,并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时,乙方应当停止违约行为,继续履行竞业限制义务。七、知识产权归属1.乙方在履行职责过程中,利用甲方的资源和条件所产生的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,归甲方所有。2.乙方应当积极协助甲方申请和维护上述知识产权,并提供必要的文件和资料。八、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定向乙方支付薪酬及其他福利待遇,应当按照应支付金额的______%向乙方支付违约金,并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本合同的约定履行职责,导致甲方遭受损失的,应当承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款的约定,应当按照本合同的相关约定承担违约责任。4.任何一方违反本合同的其他条款,应当向对方支付违约金人民币______元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议,应当首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜,双方可以另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):________________签订日期:____年__月__日乙方(签字):_______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年地理知识竞赛题库及答案
- 2025护士资格考试传染病试题及答案
- 情感化营销策略在批发平台的应用考核试卷
- 年产新型包装材料95000件项目报告表
- 枞阳融资管理办法
- 微信对账管理办法
- 2024年四川省资中县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案
- 报修平台管理办法
- 开展业务管理办法
- 政协目标管理办法
- CNAS-CC190-2021 能源管理体系认证机构要求
- 2025年上半年中国南水北调集团新能源投资限公司抽水蓄能项目岗位公开招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 在职业教育产教融合对话会上的讲话
- 消毒隔离知识培训内容
- 银行客服的沟通技巧与专业话术
- BIM5D工程管理品茗BIM技能实训系统介绍18课件讲解
- 《A国际公司应收账款管理问题及完善对策研究》开题报告文献综述(含提纲)4600字
- 抗菌药物分级管理培训教学课件
- 四川达州电力集团有限公司员工招聘笔试真题2023
- 《芳香疗法教案》课件
- 生态园区建设施工合同要点
评论
0/150
提交评论