协议工资合同怎么写

协议工资合同怎么写甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供服务，甲方支付乙方协议工资事宜，达成如下协议：一、协议工资的定义及支付方式1.协议工资定义：乙方在本合同约定的工作范围内，根据工作成果及甲方考核标准，甲方支付给乙方的劳动报酬。此工资涵盖乙方正常工作时间内的劳动所得以及可能因加班、特殊工作任务等产生的额外费用，但双方另有约定的除外。2.支付方式：甲方按照[具体支付周期，如每月/每季度等]向乙方支付工资。工资支付时间为[具体日期，如每月的[x]日]。甲方将工资以货币形式支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，主要负责[详细描述工作内容，包括但不限于工作任务、职责范围、工作目标等]。2.工作要求乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。乙方在工作过程中应积极主动，具备良好的团队合作精神，与甲方其他员工保持良好的沟通协作关系。三、工作时间及地点1.工作时间乙方的正常工作时间为[每周工作天数及小时数，如每周工作5天，每天工作8小时]。甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应按照甲方的要求执行。甲方按照国家法律法规及公司规定支付乙方加班费用。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务发展需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司业务发展及乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资发放及其他福利待遇。甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，对于乙方违反公司规定的行为，甲方有权按照公司制度进行处理。2.义务甲方按照本合同约定向乙方支付工资及其他福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。甲方根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供培训和晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本合同约定获得工资及其他福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。乙方有权对甲方的工作安排、管理制度等提出合理建议和意见。2.义务乙方应按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。如因乙方泄露甲方机密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。如因乙方违法违规行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、工资构成及标准1.工资构成乙方的协议工资由以下部分构成：基本工资：[具体金额]元/月，占工资总额的[x]%。基本工资是乙方在正常工作时间内完成基本工作任务所获得的报酬，不因乙方的工作业绩、加班等因素而调整。绩效工资：[具体金额]元/月，占工资总额的[x]%。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现及甲方的绩效考核标准进行发放。绩效考核周期为[具体周期，如每月/每季度等]，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果为优秀的，绩效工资发放比例为[x]%；考核结果为良好的，绩效工资发放比例为[x]%；考核结果为合格的，绩效工资发放比例为[x]%；考核结果为不合格的，绩效工资不予发放。加班工资：按照国家法律法规及公司规定，甲方安排乙方加班的，甲方支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算标准按照国家相关规定执行。其他补贴及福利：[详细描述其他补贴及福利的内容，如交通补贴、餐补、通讯补贴等]。2.工资标准调整甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素，对乙方的工资标准进行调整。甲方调整乙方工资标准的，应提前[具体天数]通知乙方。乙方如对工资标准调整有异议的，应在接到甲方通知后的[具体天数]内提出书面异议，双方协商解决。协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[具体年限]年。即使本合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资及其他福利待遇的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容和要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于乙方当月工资总额的[x]%。若乙方违反本合同约定的保密条款、工作纪律等，乙方应按照本合同约定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。若乙方提前解除本合同，应提前[具体天数]通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应按照未履行合同期限对应的工资总额的[x]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付工资及其他福利待遇，经乙方催告后仍未支付的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，严重影响乙方工作的；本合同约定的其他解除情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同因解除或其他原因终止的，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清工资及其他费用。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项发生争议的，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订