应届毕业生顶岗实习协议书

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应届毕业生顶岗实习协议书甲方（接收方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为______，岗位职责包括______（详细说明如工作任务、工作内容等）。乙方应按照甲方的工作要求，完成实习期间的工作任务。2.实习内容要求乙方在实习期间应认真学习专业知识，提高实际操作能力，积极参与实习单位的项目和工作。乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理和安排。二、实习期限与时间安排1.实习期限乙方在甲方单位的实习期限为______个月（具体时长）。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习时间安排乙方应在甲方单位每周工作______天，每天工作______小时。实习时间安排应与甲方单位的工作计划相协调。三、实习待遇与保障1.实习待遇甲方为乙方提供实习期间的基本生活和工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、办公用品等。甲方将根据乙方的工作表现和实习单位的实际情况，给予一定的实习补贴。2.实习保障甲方将保障乙方的实习安全和健康，提供必要的安全防护措施。甲方将协助乙方解决实习期间遇到的问题，确保乙方的实习权益。四、协议终止与违约责任1.协议终止本协议在实习期限届满或者双方协商一致的情况下终止。如乙方提前终止实习，应提前______天向甲方提出书面申请，并说明理由。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。有权根据实习单位的需要调整乙方的实习岗位。义务：为乙方提供实习期间的工作指导和帮助。为乙方提供必要的职业发展指导和支持。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其实习岗位相关的培训和指导。有权要求甲方为其提供安全的工作环境。义务：积极参与实习单位的各项活动和工作。遵守实习单位的规章制度，尊重同事。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将根据乙方的实习表现、工作态度和技能掌握情况进行考核。考核结果将作为乙方实习期满后是否推荐就业的依据。2.评价标准评价标准将包括乙方的专业技能、工作态度、团队合作能力等方面。评价结果将记录在乙方的实习档案中。七、实习期满后的处理1.推荐就业实习期满后，甲方将根据乙方的实习表现，向乙方提供就业推荐服务。推荐就业的服务内容和流程由双方另行约定。2.其他处理如乙方未达到实习单位的要求，甲方将提供必要的改进建议，并协助乙方调整实习计划。若乙方提前结束实习，甲方将根据实际情况进行处理。八、争议解决与协议解除1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。2.协议解除（1）协议双方协商一致；（2）出现不可抗力；（3）一方严重违反协议约定；（4）法律法规规定其他应当解除协议的情形。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习计划、评价结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______