假期和休假协议

假期和休假协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供假期和休假服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方为乙方提供的假期和休假服务内容、期限、条件及双方的权利义务，确保双方合法权益。

二、合同背景：乙方因工作需要，向甲方申请假期和休假，甲方同意为乙方提供相应的假期和休假服务。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供合法、合理的假期和休假。

2.甲方应确保乙方在休假期间的人身和财产安全，提供必要的安全保障措施。

3.甲方应按时支付乙方休假期间的工资待遇，不得拖欠。

4.甲方应按照乙方申请的假期和休假时间，合理安排工作，确保不影响公司正常运营。

5.甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方在申请假期和休假前，应提前向甲方提出申请，并说明休假原因和预计休假时间。

3.乙方应按照甲方批准的休假计划执行，不得擅自更改休假时间或延长休假。

4.乙方在休假期间，应保持手机畅通，以便甲方随时联系。

5.乙方休假结束后，应及时返回工作岗位，恢复正常工作状态。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方在休假期间遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反相关规定。

2.甲方有权对乙方休假期间的考勤进行管理，确保乙方按时返回工作岗位。

3.乙方有权在符合国家法律法规和公司规章制度的前提下，申请假期和休假。

4.乙方有权在休假期间享受甲方提供的各项福利待遇。

5.乙方有权对甲方提供的服务提出意见和建议。

四、双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供合法、合理的假期和休假。

2.甲方有义务按照乙方申请的假期和休假时间，合理安排工作。

3.乙方有义务在休假期间遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反相关规定。

4.乙方有义务在休假结束后，及时返回工作岗位，恢复正常工作状态。

5.乙方有义务对甲方提供的服务提出意见和建议。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本协议项下，甲方应向乙方支付假期和休假期间的工资及福利待遇，具体金额为人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

二、支付方式：

1.支付比例：

（1）乙方休假期间的工资及福利待遇，按实际休假天数与月工资总额的比例计算。

（2）具体支付比例为：乙方休假期间，甲方应按月工资总额的__________%支付乙方休假工资。

2.支付时间：

（1）甲方应在乙方休假开始前__________个工作日内，支付乙方休假期间的第一笔工资。

（2）甲方应在乙方休假期间，每月的__________日前，支付乙方当月休假工资。

（3）甲方应在乙方休假结束后__________个工作日内，支付乙方休假期间的最后一笔工资。

3.支付条件：

（1）乙方须在休假前向甲方提交休假申请，并经甲方批准。

（2）乙方在休假期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得擅自离岗或旷工。

（3）乙方休假结束后，应按照甲方要求提交休假总结报告。

4.额外费用：

（1）若乙方因特殊原因需提前结束休假，甲方将根据实际情况，按照实际休假天数及比例计算并支付乙方工资。

（2）若乙方在休假期间因个人原因导致额外费用产生，如医疗费用等，乙方应承担相应费用。

（3）如因不可抗力等原因导致乙方无法正常休假，甲方应按照国家法律法规和公司规章制度处理。

三、结算方式：

1.甲方应将休假工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到休假工资后，向甲方提供相应的银行进账凭证。

四、争议解决：

若因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付乙方休假工资，甲方应向乙方支付相当于未支付部分_________%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未按本协议约定履行休假义务，乙方应向甲方支付相当于未履行部分_________%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若双方均存在违约行为，应根据违约程度分别承担相应的违约责任。

二、违约行为的具体表现

1.甲方违约行为：

（1）未按本协议约定支付乙方休假工资；

（2）未按时安排乙方休假；

（3）泄露乙方个人信息；

（4）其他违反本协议约定的行为。

2.乙方违约行为：

（1）未按本协议约定申请休假；

（2）未按甲方批准的休假计划执行；

（3）擅自离岗或旷工；

（4）其他违反本协议约定的行为。

三、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，解决在履行本协议过程中发生的争议。

2.若协商不成，双方可以选择以下一种争议解决方式：

（1）诉讼：任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

（3）调解：双方可以自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的约定，不得影响正常的工作和合作。

四、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

若双方选择诉讼解决争议，甲方所在地有管辖权的人民法院为第一审法院。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方支付首笔休假工资；

2.乙方已正式提交休假申请并经甲方批准。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起__________年。在协议有效期届满前，如双方无书面协议终止，本协议自动续期__________年。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的内容。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）任何一方违约，经对方书面通知后__________日内仍未纠正；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本协议约定处理未了事宜。

五、通知

1.除非本协议另有约定，任何一方通知另一方，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达。

六、不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，直至不可抗力事件结束。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、甲方提供的材料

1.假期和休假政策文件；

2.乙方休假申请表；

3.乙方休假审批表；

4.乙方工资条样本；

5.甲方公司规章制度中关于假期和休假的相关条款。

二、乙方提供的材料

1.乙方身份证复印件；

2.乙方劳动合同复印件；

3.乙方银行账户信息；

4.乙方休假期间的工作计划或总结。

三、双方共同确认的材料

1.双方签订的假期和休假协议；

2.乙方休假期间的考勤记录；

3.乙方休假期间的工资支付凭证；

4.双方就休假事宜的往来函件。

四、其他相关材料

1.国家关于假期和休假的相关法律法规；

2.公司内部关于假期和休假的管理规定；

3.任何一方认为与本协议相关的其他文件或资料。