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文档简介
离职指导与支持协议编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):__________
地址:__________
乙方(以下简称“乙方”):__________
地址:__________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系,现因乙方因故离职,双方经友好协商,达成如下离职指导与支持协议:
一、合同目的:本协议旨在明确双方在乙方离职过程中的权利和义务,确保离职过程的顺利进行,并为乙方提供必要的指导与支持。
二、合同背景:乙方因个人原因(具体原因见附件)提出离职申请,甲方同意乙方离职,双方就离职过程中的相关事宜达成一致意见,特订立本协议。
三、双方权利与义务:
1.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内,为乙方提供离职指导,包括但不限于办理离职手续、办理社会保险转移等。
2.乙方应积极配合甲方办理离职手续,按时提交相关材料。
3.乙方在离职前应完成工作交接,确保工作顺利进行。
4.乙方在离职后,如需甲方协助解决与原工作相关的问题,应提前向甲方提出申请,甲方应在合理范围内给予支持。
四、违约责任:如任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
五、争议解决:双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议生效:本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
七、协议解除:本协议在以下情形下解除:
1.双方协商一致解除本协议;
2.本协议约定的其他解除情形。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方的责任和义务:
编号:__________
甲方责任和义务:
1.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内,为乙方提供离职指导,包括但不限于:
a.协助乙方了解并办理离职手续;
b.提供离职面谈,解答乙方关于离职流程、福利待遇、社会保险等方面的疑问;
c.协助乙方办理工作交接,确保乙方工作职责的顺利移交;
d.在乙方离职前,确保乙方已收到其应得的工资、奖金等报酬。
2.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内,为乙方提供必要的工作环境支持,包括但不限于:
a.为乙方提供必要的办公用品和设备;
b.协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续;
c.协助乙方办理离职证明和相关证明文件的出具。
3.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内,为乙方提供职业发展指导,包括但不限于:
a.向乙方推荐合适的职业发展机会;
b.提供职业规划建议和培训资源;
c.协助乙方建立职业网络。
乙方责任和义务:
1.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内,积极配合甲方完成离职手续的办理,包括但不限于:
a.按时提交离职申请;
b.按照甲方要求提供相关离职材料;
c.按时参加离职面谈,接受甲方的离职指导。
2.乙方应在离职前完成工作交接,确保:
a.工作职责的顺利移交;
b.工作成果的完整性和准确性;
c.不泄露公司机密和商业秘密。
3.乙方在离职后,应遵守以下义务:
a.不得以任何形式损害甲方的商业利益;
b.不得泄露甲方的商业秘密和客户信息;
c.如有违反上述义务的行为,乙方应承担相应的法律责任。
4.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内,向甲方提供其个人职业发展计划,以便甲方提供相应的支持和帮助。
双方应严格遵守上述责任和义务,如有违反,应承担相应的违约责任。
合同金额与支付方式:
编号:__________
一、合同金额:
1.本协议项下,甲方应向乙方支付离职指导与支持服务费用,总金额为人民币____元(大写:____元整)。
2.上述金额包含但不限于乙方离职指导、工作交接、职业发展指导等各项服务费用。
二、支付方式:
1.甲方应于本协议签订之日起____个工作日内,向乙方支付合同金额的____%(即人民币____元)作为预付款。
2.剩余合同金额的____%(即人民币____元)将在乙方完成以下条件后支付:
a.乙方完成工作交接,并提交书面确认;
b.乙方离职手续办理完毕,并取得离职证明;
c.乙方不再以任何形式参与甲方的工作和业务。
3.甲方应在收到乙方提交的符合上述条件的证明文件之日起____个工作日内,支付剩余的合同金额。
三、支付条件:
1.甲方支付合同金额前,乙方应提供相关服务证明材料,包括但不限于工作交接报告、离职证明等。
2.甲方支付合同金额后,乙方应按照约定提供相应服务,并确保服务质量符合双方协议的要求。
四、额外费用:
1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用,乙方应承担相应的费用。
2.如因不可抗力等因素导致合同履行产生额外费用,双方应协商解决费用承担问题。
五、违约责任:
1.如甲方未按时支付合同金额,应向乙方支付____%的违约金。
2.如乙方未按时提供相应服务或服务质量不符合要求,应向甲方支付____%的违约金。
六、争议解决:
1.如因支付问题产生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本条款明确了合同金额的构成、支付方式、支付条件及违约责任,旨在确保双方的财务权益得到妥善保障。
违约与争议解决机制:
编号:__________
一、违约责任:
1.如甲方未按时支付合同金额,应向乙方支付合同金额____%的违约金,并承担相应的利息损失。
2.如乙方未按时提供相应服务或服务质量不符合要求,应向甲方支付合同金额____%的违约金,并承担相应的损失赔偿。
3.如任何一方违反本协议的保密条款,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
4.如任何一方违反本协议的其他条款,应根据具体情况承担相应的违约责任。
二、赔偿方式:
1.违约方应在本协议约定的违约金支付期限内,向守约方支付违约金。
2.如违约行为导致守约方遭受的直接经济损失,违约方应赔偿守约方实际损失,包括但不限于合理的律师费、调查费等。
3.如违约行为给守约方造成间接经济损失或声誉损害,违约方应承担相应的赔偿责任。
三、争议解决:
1.双方应本着友好协商的原则,解决本协议履行过程中产生的争议。
2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。
3.双方也可选择将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC)仲裁解决,仲裁地点为合同签订地。
4.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
四、适用法律与管辖法院:
1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方约定,合同签订地为____市,为本协议的履行地和争议解决地的所在地。
3.双方同意,对于本协议的解释、履行、终止及争议的解决,均受____市人民法院的管辖。
本条款旨在明确双方在履行本协议过程中可能出现的违约行为及相应的处理方式,以及解决争议的程序和规则,以确保双方权益的合法权益得到保障。
附则:
编号:__________
一、生效条件:
1.本协议经甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议生效前,双方应确保已履行各自的权利和义务,包括但不限于完成合同金额的支付、提供必要的服务等。
二、有效期:
1.本协议自生效之日起,有效期为____年。
2.本协议有效期届满前,如双方无书面协议延长,本协议自动终止。
三、变更与终止条款:
1.本协议的任何变更或补充,必须以书面形式经甲乙双方协商一致,并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.以下情形下,本协议可提前终止:
a.双方协商一致解除本协议;
b.出现不可抗力,致使本协议无法履行;
c.一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内仍未纠正;
d.法律法规或政策变化,导致本协议无法继续履行。
3.本协议终止后,双方应立即完成剩余合同金额的支付和未完成工作的交接。
四、通知与送达:
1.本协议项下的通知,应以书面形式发送至双方在协议中指定的地址。
2.任何一方变更通知地址的,应在变更后____个工作日内书面通知对方。
3.通知自送达对方之日起生效。
五、不可抗力:
1.本协议所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
2.如发生不可抗力事件,双方应立即协商,采取措施减少损失,并通知对方。
3.不可抗力事件持续期间,双方可以暂停履行本协议,待不可抗力事件消除后继续履行。
六、其他:
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
附则对本协议的履行、解释、变更和终止等事项进行了明确规定,旨在确保合同的完整性、可执行性和双方的合法权益。
附件:
编号:__________
1.离职指导与支持服务清单:详细列明甲方应向乙方提供的各项服务内容,包括但不限于离职面谈、工作交接指导、职业发展建议等。
2.离职手续办理指南:包含离职手续办理流程、所需材料及注意事项,以指导乙方顺利完成离职手续。
3.个人职业发展计划:乙方提交的个人职业发展计划,包括职业目标、发展路径、所需资源等。
4.工作交接报告:乙方在离职前完成的工作交接报告,包括工作职责、工作成果、交接情况等。
5.离职证明:甲方出具的乙方离职证明,证明乙方已离职,并包含离职日期、离职原因等信息。
6.社会保险和公积金转移手续材料:包括社会保险和公积金转移申请表、转移协议等,以协助乙方办理相关转移手续。
7.保密协议:如乙方涉及公司机密和商业秘密,双方应签订保密协议,明确保密内容和责任。
8.附件清单:本附件清单所列附件的清单,以确认附件的完整性。
双方签字、盖章及日期:
编号:__________
甲方(签字/盖章):
签
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