


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兼职工薪资协议编号:__________
甲方(兼职工):[兼职工姓名],身份证号码:[兼职工身份证号码],住址:[兼职工住址]。
乙方(雇主):[雇主名称],住所地:[雇主住址]。
鉴于甲方具备一定的职业技能,愿意为乙方提供兼职服务,乙方同意雇佣甲方担任兼职工作。为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,特订立本协议。
本协议旨在规范甲乙双方在兼职工作过程中的薪资支付、工作时间、工作内容等事项,保障双方的合法权益。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.甲方应按照乙方提供的岗位要求和职责,认真履行兼职工作,保证工作质量。
2.甲方应按时完成乙方分配的工作任务,不得无故拖延或拒绝。
3.甲方应保守乙方商业秘密,不得泄露乙方信息或从事与乙方利益冲突的活动。
4.甲方在兼职工作期间,如因个人原因导致工作失误,应承担相应的责任。
5.甲方应遵守国家法律法规和乙方规章制度,不得从事违法违纪行为。
甲方权利:
1.甲方有权要求乙方按照本协议约定支付薪资。
2.甲方有权要求乙方提供必要的劳动保护和安全保障。
3.甲方有权了解乙方工作内容的相关信息,以便更好地完成工作。
乙方责任和义务:
1.乙方应按照本协议约定,按时支付甲方兼职薪资。
2.乙方应提供甲方完成工作所需的必要工作条件和工作环境。
3.乙方应确保甲方在工作中的人身安全,为甲方购买必要的人身保险。
4.乙方应尊重甲方的人格尊严,不得对甲方进行任何形式的歧视和侮辱。
5.乙方应按照法律法规和规章制度,保障甲方的合法权益。
乙方权利:
1.乙方有权要求甲方按照规定的时间、质量和标准完成工作。
2.乙方有权对甲方的工作进行必要的监督和管理。
3.乙方有权根据甲方的表现和公司需要,调整甲方的兼职工作内容和薪资待遇。
合同金额与支付方式:
本协议约定的兼职工薪资总额为人民币[薪资总额]元,具体金额如下:
1.兼职工作期间,甲方每月应得薪资为人民币[每月薪资]元。
2.甲方每月实际工作时间按[工作时间计算标准]计算,超过标准工作时间按加班规定支付加班费。
3.合同期内,甲方如因完成额外工作任务或特殊贡献,乙方将按实际完成情况支付奖金,奖金总额不超过人民币[奖金总额]元。
支付方式:
1.甲方薪资的支付采取按月支付方式,每月[具体支付日]前,乙方应将当月应支付的薪资全额支付至甲方指定的银行账户。
2.支付比例:甲方每月实际应得薪资在扣除法定税费、社会保险和住房公积金等法定扣除项目后,乙方应全额支付。
3.支付条件:甲方应在每月[具体提交薪资单日]前,向乙方提交经甲方签字的薪资单,详细列明当月工作情况、加班情况及应得薪资。
4.甲方在离职前,乙方应根据实际工作天数及规定计算应得薪资,并在离职后的[具体支付日]内支付完毕。
5.如因国家政策调整、税率变动等原因导致应缴纳税费增加,甲方应承担相应增加的税费部分。
6.任何未按本协议约定的支付方式进行的支付,甲方均有权拒绝接收,并要求乙方按照协议规定支付。
违约与争议解决机制:
一、违约责任
1.甲方违约责任:
a.甲方未按时完成工作任务或工作质量不符合约定的,应向乙方支付违约金,违约金为[违约金比例]的月薪。
b.甲方泄露乙方商业秘密或从事与乙方利益冲突活动的,应立即停止侵权行为,并向乙方支付赔偿金,赔偿金不低于[赔偿金额]元。
2.乙方违约责任:
a.乙方未按时支付甲方薪资的,应向甲方支付违约金,违约金为未支付薪资的[违约金比例]。
b.乙方违反保密义务,泄露甲方个人信息或商业秘密的,应立即停止侵权行为,并向甲方支付赔偿金,赔偿金不低于[赔偿金额]元。
二、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向[具体仲裁机构]申请仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
3.如双方均放弃仲裁,任何一方均可向[具体法院]提起诉讼,诉讼程序适用中华人民共和国相关法律法规。
4.争议解决过程中,双方应保持正常的工作关系,不得影响各自合法权益的实现。
三、适用法律
本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
四、管辖法院
对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方同意提交[具体法院]管辖。
附则:
一、生效条件
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。双方应在协议生效前完成各自的内部审批程序,并在协议生效后开始履行各自的义务。
二、有效期
本协议的有效期为[具体起止日期],除非双方协商一致并书面同意延长或终止本协议,否则本协议在上述期限内持续有效。
三、变更与补充
1.本协议的任何变更或补充均需以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。
2.任何一方未经另一方同意,不得单方面对本协议进行修改或补充。
四、终止条款
1.本协议可因以下原因终止:
a.双方协商一致并书面同意终止;
b.因不可抗力导致本协议无法履行;
c.一方严重违约,另一方在收到违约通知后[具体期限]内未采取补救措施或未解除违约状态;
d.法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。
2.本协议终止后,双方应按照本协议约定和法律规定,妥善处理未了事宜。
五、通知与送达
1.双方之间的通知应以书面形式发送,发送地址为本协议约定的地址。
2.通知自发送之日起[具体期限]内未能送达对方,视为已送达。
六、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议的标题仅为标识,不构成协议内容的解释。
4.本协议的解释权归双方共同所有。
附件:
1.兼职工作职责说明书:详细列明甲方在兼职期间应承担的工作职责和任务要求。
2.工作时间安排表:明确甲方兼职工作的具体时间安排,包括工作时间、休息时间及加班安排。
3.薪资计算方法说明:详细说明甲方薪资的计算方法,包括基本工资、加班费、奖金等。
4.保密协议:甲方与乙方签订的保密协议,确保甲方在兼职期间保守乙方商业秘密。
5.雇主提供的设施清单:列明乙方为甲方提供的工作设施、工具和材料等。
6.甲方个人简历:甲方提供的个人简历,包括教育背景、工作经验、专业技能等。
7.身份证件复印件:甲方提供的身份证复印件,用于证明甲方身份。
8.相关资格证书复印件:甲方提供的与兼职工作相关的资格证书复印件。
9.银行账户信息:甲方提供的银行账户信息,用于接收薪资支付。
10.本协议签署页:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2021-2026年中国封口机市场供需现状及投资战略研究报告
- 2025年车铣一体机市场调查报告
- 2025年中国微电影行业全景调研及未来发展趋势报告
- 2025年中国润柔剂行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告
- 2025年节能评估报告建筑材料
- 2024年中国建筑机械配件行业调查报告
- 2024-2030全球车用 RGB 激光模块行业调研及趋势分析报告
- BA-030顶夹行业深度研究分析报告(2024-2030版)
- 蛋禽专用饲料行业深度研究分析报告(2024-2030版)
- 以问启思:中学历史课堂问题设计与思维能力培养探究
- 医学教材 医药市场营销学(陈玉文主编-人卫社)0医药产品价格与价格策略
- 2023大学生商业计划书(15篇)
- 形势与政策(贵州财经大学)知到智慧树章节答案
- 2024江苏社区工作者试题汇编
- 交互式多媒体智慧黑板 投标方案(技术方案)
- 2024年医疗器械经营质量管理规范培训课件
- 起重装卸机械操作工(中级工)理论考试复习题库(含答案)
- 中国执业医师法课件
- 景区旅游安全风险评估报告
- GB/T 19228.1-2024不锈钢卡压式管件组件第1部分:卡压式管件
- 中科曙光公司在线测评题
评论
0/150
提交评论