宝宝培训课程运营员劳动合同

宝宝培训课程运营员劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方需招聘运营员以负责宝宝培训课程的推广、运营及管理，乙方有意接受甲方提供的就业机会，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任宝宝培训课程运营员的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在乙方担任宝宝培训课程运营员期间的劳动关系及双方的权利义务。

二、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

三、工作内容：乙方在甲方处担任宝宝培训课程运营员，负责宝宝培训课程的推广、运营及管理等工作。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方从事宝宝培训课程运营员工作所需的必要工作条件和设施，包括但不限于办公场所、设备、软件等。

2.按照国家有关劳动法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.对乙方进行必要的岗前培训和在职培训，确保乙方具备完成工作所需的专业知识和技能。

4.保护乙方的合法权益，为乙方提供公平、公正的工作环境，保障乙方的人身安全和职业健康。

5.依法与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，并遵守劳动合同的约定。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的规定，认真履行岗位职责。

2.按时参加甲方组织的各项培训和会议，不断提升自己的业务能力和综合素质。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露、转让或以其他方式侵犯甲方的知识产权。

4.诚实守信，公平交易，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。

5.服从甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。

6.在合同期内，未经甲方同意，不得离职或从事与甲方业务相关的兼职工作。

7.遵守劳动纪律，维护甲方企业形象，不得有损害甲方声誉的行为。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金等福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障自身合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合劳动法规的工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

2.乙方有义务按照甲方要求，完成工作任务，保持工作质量，不得因个人原因影响工作进度。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定乙方在甲方担任宝宝培训课程运营员期间的工资总额为人民币__________元整（￥__________）。

二、工资支付方式：

1.甲方应按月支付乙方工资，每月支付日为每月的__________日。

2.乙方工资的支付，应按照以下比例和条件进行：

a.基本工资：人民币__________元/月，乙方每月应得基本工资总额的__________%。

b.奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩，甲方将按月支付奖金，奖金总额不超过基本工资的__________%。

c.其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按国家规定和甲方政策执行。

三、支付条件：

1.乙方完成当月工作任务，且无违反甲方规章制度的情形，甲方应按照约定支付当月工资。

2.甲方在支付工资时，应向乙方提供工资支付明细，包括但不限于基本工资、奖金、扣除项等。

3.如乙方因个人原因提前离职，甲方有权根据合同约定和实际情况，扣除相应的工资和福利。

四、额外费用：

1.甲方承担乙方因工作需要产生的合理差旅费用，包括但不限于交通费、住宿费等，需提供相关凭证。

2.如乙方因工作需要购买特定物品或服务，甲方应根据实际情况予以报销。

五、税金和扣除项：

1.甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等。

2.乙方因个人原因产生的其他扣除项，如迟到、早退、旷工等，按甲方规章制度执行。

六、变更与调整：

1.在合同有效期内，如遇国家政策调整、市场行情变化等因素，甲方有权在合理范围内调整合同金额和支付方式。

2.任何变更或调整均应以书面形式通知乙方，并经双方签字确认后生效。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约情形：

a.未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付应付工资的__________%作为违约金。

b.未能为乙方提供必要工作条件和设施，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。

c.违反劳动合同约定，擅自解除合同，应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿金。

2.乙方违约情形：

a.未按合同约定完成工作任务或违反工作纪律的，甲方有权根据情况给予警告、降职、解除劳动合同等处理。

b.未经甲方同意离职或从事与甲方业务相关的兼职工作的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

c.泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为__________仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。

4.争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

三、适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

四、管辖法院：

本合同签订地为__________，双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，均应提交__________人民法院管辖。

五、合同解除：

1.任何一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.在不可抗力情况下，任何一方无法履行合同义务的，经双方协商一致，可以解除合同，不承担违约责任。

3.合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，并妥善处理合同解除后的善后事宜。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。如需变更合同内容，双方应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

二、有效期：本合同有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满前，如双方无异议，可续签本合同。

三、变更与解除：

1.本合同在有效期内，如因不可抗力或法律法规变化等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致，变更或解除本合同。

2.本合同变更或解除，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

3.任何一方擅自变更或解除合同，应承担相应的法律责任。

四、终止条款：

1.本合同终止情形包括但不限于：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因一方违约导致合同解除；

d.不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，并妥善处理合同终止后的善后事宜。

五、通知与送达：

1.除非另有约定，任何一方发出的通知、文件等，应以书面形式送达对方。

2.送达地址为：

a.甲方：__________

b.乙方：__________

3.送达方式为：__________。

六、合同份数：

本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

七、争议解决：

本合同的解释、履行、变更、解除或终止，以及双方因本合同发生的争议，均适用本附则的争议解决机制。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，按国家法律法规执行。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、乙方个人资料：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康体检报告复印件；

5.乙方无犯罪记录证明复印件。

二、工作相关资料：

1.宝宝培训课程运营岗位说明书；

2.甲方提供的宝宝培训课程相关资料；

3.甲方提供的公司规章制度及员工手册。

三、合同附件：

1.乙方入职登记表；

2.乙方劳动合同书；

3.乙方社会保险登记表；

4.乙方住房公积金登记表。

四、培训与考核资料：

1.乙方参加的岗前培训记录；

2.乙方在职培训记录；

3.乙方工作考核记录。

五、财务与报销资料：

1.乙方工资发放明细；

2.乙方差旅费报销单；

3.乙方其他费用报销单。

六、其他相关资料：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方税务登记证复印件；

3.甲方开户