人力资源服务与人力资源派遣合同

人力资源服务与人力资源派遣合同第一章总则1.1合同编号本合同编号为__________。1.2合同双方甲方（人力资源服务方）：____________________乙方（人力资源派遣方）：____________________1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.4合同有效期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源服务与人力资源派遣的相关事宜，保证双方权益，实现合作共赢。1.6适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规，并受中华人民共和国法律管辖。第二章人力资源服务内容2.1服务范围乙方应根据甲方需求，提供以下人力资源服务：2.1.1人才招聘2.1.2员工培训2.1.3员工关系管理2.1.4员工薪酬福利管理2.2服务标准乙方应按照以下标准提供人力资源服务：2.2.1招聘服务：乙方应在规定时间内完成甲方招聘需求，保证招聘质量。2.2.2培训服务：乙方应提供专业、系统的员工培训，提高员工综合素质。2.2.3关系管理：乙方应维护良好的人力资源关系，保证员工满意度。2.2.4薪酬福利管理：乙方应保证员工薪酬福利的合理性和透明度。第三章人力资源派遣内容3.1派遣员工乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的员工。3.2派遣员工资格3.2.1派遣员工应具备相应的工作经验和技能。3.2.2派遣员工应符合国家相关法律法规和甲方企业规定。3.3派遣员工管理3.3.1乙方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培训等。3.3.2甲方应配合乙方对派遣员工的管理工作。第四章服务费用与支付4.1服务费用乙方提供的人力资源服务费用为__________元人民币。4.2支付方式4.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方定金，金额为__________元人民币。4.2.2服务完成后，甲方应在____个工作日内支付剩余费用。4.3付款期限甲方应按照约定的付款期限支付服务费用，如逾期支付，应向乙方支付____%的滞纳金。第五章合同变更与解除5.1合同变更5.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。5.1.2任何一方不得擅自变更合同内容。5.2合同解除5.2.1如一方违约，另一方有权解除本合同。5.2.2双方协商一致，可解除本合同。5.3合同解除后的处理5.3.1合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、员工安置等。5.4通知与送达5.4.1双方应按照合同约定及时通知对方有关事项。5.4.2通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1双方对本合同内容、业务信息、商业秘密负有保密义务。6.1.2任何一方不得未经对方同意，泄露或向任何第三方透露对方提供的商业秘密或非公开信息。6.2保密期限6.2.1本合同的保密义务在合同终止后继续有效，保密期限为____年。6.3违反保密义务的责任6.3.1如任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担由此造成的全部损失和费用。第七章知识产权条款7.1知识产权归属7.1.1双方在履行本合同过程中所创造的新知识产权，其所有权归甲方所有。7.1.2乙方保证所提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。7.2知识产权使用7.2.1甲方在支付相应费用后，有权在合同有效期内使用乙方提供的服务中包含的知识产权。7.2.2甲方不得将乙方提供的知识产权用于本合同约定的目的之外的用途。第八章员工关系及权益8.1员工权益8.1.1乙方应保证派遣员工享有与甲方正式员工同等的工作条件和社会保险福利。8.1.2乙方不得克扣派遣员工的工资或违反国家有关员工权益的法律法规。8.2员工争议处理8.2.1对于派遣员工在工作中产生的争议，乙方应首先进行内部调解。8.2.2如调解无效，乙方应协助员工按照法定程序解决争议。第九章信息技术安全9.1信息安全9.1.1双方应采取必要的技术和管理措施，保证信息技术系统的安全，防止数据泄露或被非法访问。9.1.2任何一方不得使用信息技术系统进行任何非法活动。9.2数据处理9.2.1乙方在处理甲方数据时，应遵循国家相关法律法规，不得将甲方数据用于其他目的。第十章运营保障10.1运营保障措施10.1.1乙方应建立健全人力资源服务的运营体系，保证服务质量。10.1.2乙方应定期对服务流程进行评估，不断提高服务质量。10.2运营数据报告10.2.1乙方应定期向甲方提供运营数据报告，包括但不限于服务数量、质量、成本等。10.2.2甲方有权要求乙方对报告中的数据提供详细解释。第十一章合同终止与解除11.1合同终止条件11.1.1本合同在约定的有效期内届满自动终止。11.1.2任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后____日内未纠正的，另一方有权终止合同。11.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行时，合同可予以终止。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致，可以解除合同。11.2.2发生本合同第11.1条规定的终止条件时，合同解除。11.3合同终止或解除后的处理11.3.1合同终止或解除后，双方应立即停止相互权利义务。11.3.2双方应按照合同约定进行结算，包括但不限于费用结算、员工安置等。第十二章通知与通讯12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、传真、邮件等。12.1.2通知应在送达对方后的____个工作日内生效。12.2通讯地址12.2.1双方应在合同中明确各自的通讯地址、联系方式等。12.2.2如通讯地址或联系方式变更，应及时通知对方。第十三章其他13.1适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规，并受中华人民共和国法律管辖。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。[以下无正文]甲方（人力资源服务