聘用协议劳动合同6篇

聘用协议劳动合同6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本聘用协议，共同遵守。一、聘用期限本协议自____年__月__日至____年__月__日止，为期__年。二、工作内容及地点乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在_______岗位工作，工作地点为___________。三、工资待遇及福利1.甲方按照乙方的工作岗位确定其每月工资报酬为____元（大写：______）。2.甲方每月__日为乙方发放工资。甲方应按照有关规定为乙方办理相应证件并缴纳社会保险等福利。四、工作时间和休假规定篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________________岗位的工作。具体工作内容包括但不限于____________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位的职责和义务。二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，双方可协商续签。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。四、薪酬待遇1.薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效奖励等组成。2.薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方薪资。3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇。五、保险和福利1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。2.其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利政策。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并协商达成一致。3.合同终止：本合同在下列情况下终止：（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力等情形。八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。九、其他约定事项1.双方可约定其他未尽事宜。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日篇3甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本聘用协议劳动合同。一、协议期限本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责详见聘用岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及休息时间。2.乙方享有国家法定规定的节假日及婚假等权利。其他假期按甲方规章制度执行。四、薪酬待遇及福利1.甲方按照国家和地方劳动法规的规定为乙方支付工资，工资标准为不低于当地最低工资标准，具体数额和支付方式以岗位说明书为准。2.甲方将根据乙方的表现和工作业绩给予奖励。3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。包括但不限于员工福利、社会保险等。五、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1.根据工作需要安排乙方工作，并依法保障乙方的合法权益。2.根据本协议的约定，按时支付乙方工资及福利。3.对乙方进行政治思想、职业道德等相关方面的教育、培训和帮助。甲方应对其所安排的工作内容及岗位描述的岗位职责履行监督和考核义务。篇4甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事______岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。乙方的工作内容应按照甲方的岗位工作要求及标准执行。二、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作时间与工作地点1.工作时间：按照甲方的规定执行。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的月薪为人民币______元整，甲方按月支付。2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇。五、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。如因乙方工作失误造成甲方损失，乙方应承担相应责任。六、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。否则，应承担法律责任。七、知识产权保护乙方在职期间因工作所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。乙方不得将相关作品外泄或用于其他用途。八、解除协议的情形在合同期限内，如甲乙双方任何一方违反协议约定，另一方均有权解除本协议。具体情形包括但不限于：乙方工作能力不足、违反公司规定、泄露商业秘密等。九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。十、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用单位）：__________（盖章）法定代表人：__________（签字）乙方（受聘人）：__________（签字）签订日期：______年______月______日篇5甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点乙方受聘于甲方，从事的工作内容及工作地点由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。乙方须按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方按照相关规定支付乙方工资，并确保不低于当地的最低工资标准。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行薪酬调整。四、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并履行请假手续。如有特殊情况需调整工作时间或休息安排，甲方将按照法律法规进行合理安排。五、保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险。乙方在享受社会保险待遇的同时，还将享有其他公司规定的福利。乙方需按照国家和地方的规定承担相应的个人缴费部分。六、保密义务和责任承担乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。七、违约责任和解决争议的方式甲、乙双方如违反本协议约定的任何条款，应承担违约责任。双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他事项本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议的变更和解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出。变更或解除协议后，双方仍应遵守本协议的有关规定。本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日签约地点：____________________签约地点：____________________联系方式：____________________联系方式：____________________篇6甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，并按照甲方的要求完成指定的工作任务和职责。工作地点为_____________________。三、薪资待遇与福利1.薪资：基本工资为人民币________元/月，具体薪资根据乙方的工作表现及业绩进行相应调整。2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体按照甲方公司政策执行。3.奖金：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金或提成。四、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。五、保密义务及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露。2.乙方在离职后的特定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。六、违约责任如甲乙双方任意一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。七、其他约定事项包括但不限于如下内容：培训、职务晋升、离职手续等，具体由甲乙双方协商约定。八、争议解决因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有修改和补充应以书面形式作