职工劳动合同范本参考6篇

职工劳动合同范本参考6篇篇1甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（职工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为XXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。2.乙方应认真履行岗位职责，按时完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和操作规程。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时，具体上下班时间由甲方根据公司需要安排和调整。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，包括但不限于带薪年假、带薪病假、产假等。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和公司效益进行调整。2.甲方按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。3.乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和声誉。2.乙方不得从事与甲方业务无关的活动，不得在工作时间和工作场所内从事违法违规行为。六、保密义务和责任追究1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和保密信息保密，不得向外界泄露或私自使用。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。七、其他约定事项1.乙方在劳动合同期内不得擅自变更或解除劳动合同。如需变更或解除，应提前XX天以书面形式通知甲方，并得到甲方的同意。2.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。3.本劳动合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。4.本劳动合同期满或解除后，乙方应按规定办理相关手续，并返还甲方在劳动合同期间给予的技术资料、设备、工具等物品。如有遗失或损坏，应照价赔偿。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（职工）姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XXX专业：XXX联系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容与地点1.职位：XXX2.工作内容：负责XXX工作。3.工作地点：公司所在地及出差地区。三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据工作需要和公司规定执行。2.休假时间：按照国家及公司的休假规定执行，具体详见公司《考勤管理规定》。四、劳动报酬与福利1.试用期工资：XXX元/月，试用期满后根据工作表现和能力调整工资。2.正式聘用期工资：根据岗位和绩效确定，具体详见公司《薪酬管理制度》。3.福利：包括社保、公积金、年终奖等，具体详见公司《薪酬福利制度》。五、培训与发展1.培训：公司将提供必要的岗位培训，包括专业知识和技能培训。2.发展：根据公司发展需要和个人能力，提供晋升机会和发展空间。六、保密与竞业禁止1.保密义务：员工需对公司商业机密和客户信息保密，详见公司《保密管理规定》。2.竞业禁止：员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作，详见公司《竞业禁止协议》。七、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约责任：乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定1.合同变更与解除：合同变更需双方协商一致，书面变更；合同解除需按照公司《劳动合同解除规定》执行。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体详见公司《争议解决机制》。3.合同生效与终止：合同自双方签字或盖章之日起生效；合同终止需按照公司《劳动合同终止规定》执行。具体详见公司《合同生效与终止规定》。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订了如下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。2.乙方应根据岗位的要求和特点，按时、按质、按量地完成甲方安排的工作。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经协商后，乙方加班加点。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方根据国家规定和本企业的实际情况，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。四、劳动报酬1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。3.甲方应根据国家的规定和企业的经营状况，为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险_____%；医疗保险_____%；失业保险_____%；工伤保险_____%；生育保险_____%。五、劳动纪律和规章制度1.甲方应依法制定企业规章制度，并通过公示等方式告知乙方。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）甲方被依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。七、违约责任及赔偿标准和方法：_________。八、其他约定事项：_________。如有未尽事宜，双方可协商补充。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇4甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方XXXX部门从事XXXX工作。2.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。3.因情况变化，经双方协商同意，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须符合国家有关工时制度的规定。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。4.乙方因工伤、病假等原因不能上班的，按照国家及甲方规定享有相应的待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本（固定）工资和浮动（绩效）工资组成。基本（固定）工资为每月XXXX元，浮动（绩效）工资根据乙方的劳动表现、业绩及甲方效益等情况，由甲方按月另行核发。2.乙方因病、事假等原因不能上班的，按照国家及甲方规定享有相应的待遇。3.甲方根据经济效益状况及乙方的工作表现和业绩，每年可以对乙方的工资进行调整。4.乙方享有参加集体协商签订集体合同的权利。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。5.乙方因工致残或患职业病需要护理的，护理费按照国家有关规定执行。6.乙方患有国家规定的女职工在孕期、产期、哺乳期应享受的待遇，按照国家有关规定执行。7.甲方应创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。3.乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，并可以向有关部门检举、控告。4.甲方按照国家关于职业病防治的规定，对乙方从事的有职业危害作业的岗位，应向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中的职业病防护工作。5.因甲方未履行告知义务或未做好劳动过程中的职业病防护工作，造成乙方患职业病的，甲方应承担相应责任。6.因工伤残（亡）的鉴定、赔偿及善后处理按照国家有关规定执行。7.因工致残被鉴定为五级及以上伤残的乙方，享受工伤医疗期待遇后仍不能正常工作的，甲方可与其协商终止劳动合同或将其调离原岗位另行安排工作。8.因工致残被鉴定为六级及以上伤残的乙方，甲方应为其发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按照国家有关规定执行。9.因工死亡人员的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等按照国家有关规定执行。篇5甲方（用人单位）名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号主要负责人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXX市XXXXXX区XXXXXX路XXXXXX号联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期为XX年。二、工作内容与地点1.工作内容：乙方将在甲方从事的岗位为XXXXXXXXXXXX，具体工作内容包括XXXXXXXXXXXX等。2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的XXXXXXXXXXXX地点。三、工作时间与休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。2.休假时间：乙方享有国家法定节假日的休假权利，具体休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬与福利1.劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额按照甲方规定执行。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。五、社会保险与公积金1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照甲方规定执行。六、违约责任与赔偿1.违约责任：甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。2.赔偿：因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。七、其他约定事项1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.争议解决：如甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.合同生效与终止：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。5.其他未尽事宜：本合同的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。甲方（用人单位）签字/盖章：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）签字/盖章：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休