学校用工合同协议

学校用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方学校工作需要，乙方具备相应工作能力，双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[x]年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方学校担任[具体岗位名称]岗位工作，具体工作内容为[详细描述工作任务和职责，例如但不限于教学课程安排、学生管理、教学资料准备等]。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校所在地[具体地址]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定办理审批手续，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数按照国家规定执行。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬为每月人民币[x]元。（二）甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、学校经营状况等，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方学校规定的福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。六、双方的权利和义务（一）甲方权利义务1.有权根据学校工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得无故拖欠或克扣乙方工资，不得强迫乙方加班加点。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本合同约定，支付工资及福利待遇。2.按照甲方要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。3.遵守国家法律法规，保守甲方学校的商业秘密和工作秘密。4.接受甲方的监督、检查和考核，不断提高自身工作能力和业务水平。5.如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的通知1.任何一方要求解除或终止本合同的，应提前[x]日书面通知对方。2.合同解除或终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清工资及福利待遇等费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补发工资及福利待遇。2.若甲方违反法律法规规定，解除或终止本合同，应按照乙方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不满6个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；满6个月不满1年的，向乙方支付1个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并按照法律法规规定承担违约责任。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期