计量公司宿舍管理制度

计量公司宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括宿舍内的设施设备、公共区域等。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工需求，保障员工基本生活条件，提升员工满意度。2.安全第一原则：确保宿舍区域的人员和财产安全，预防各类安全事故发生。3.规范管理原则：明确各项管理规定，做到有章可循，规范员工行为。二、宿舍入住与退宿管理（一）入住流程1.员工有住宿需求时，需向所在部门提出申请。2.部门负责人审核申请，确认情况属实后签字同意，并提交至人事部门。3.人事部门根据宿舍房源情况进行分配，确定具体宿舍房间，并通知员工。4.员工持有效证件到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。（二）退宿流程1.员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[x]天向所在部门提交书面退宿申请。2.部门负责人核实情况后签字批准，交人事部门备案。3.员工在退宿前需将宿舍内个人物品清理干净，保持宿舍整洁。4.员工到宿舍管理员处办理退宿手续，交还宿舍钥匙及领用的物品，经宿舍管理员检查无误后，方可办理退宿。（三）特殊情况处理1.如员工因紧急情况需临时调整宿舍，应及时向所在部门和人事部门报告，经批准后可进行调整。2.若宿舍房源紧张，人事部门有权根据实际情况对员工宿舍进行合理调配，员工应积极配合。三、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等，确保员工正常生活需求。2.宿舍内公共区域配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾桶等。（二）设施设备维护1.员工应爱护宿舍内设施设备，不得故意损坏。如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员接到报告后，应及时检查损坏情况，属于人为损坏的，由责任人照价赔偿；属于自然损坏的，应及时报修。3.维修人员应定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。对于维修情况应做好记录，并存档备查。（三）设施设备使用规定1.员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得擅自更改或拆卸。2.严禁在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），以免引发安全事故。如需使用特殊电器设备，需提前向宿舍管理员申请，并经批准后方可使用。3.空调、热水器等设备应合理使用，节约能源。夏季空调温度设置不得低于[x]摄氏度，冬季不得高于[x]摄氏度。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。2.不得私拉乱接电线，不得在宿舍内为电动车充电。3.每个宿舍应配备灭火器等消防器材，员工应熟悉其使用方法。4.定期组织消防安全检查，确保消防通道畅通，消防设施完好有效。5.如发生火灾事故，员工应立即拨打火警电话119，并按照逃生指示有序撤离。（二）治安安全1.员工应增强安全意识，妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入衣柜。2.宿舍门应及时关闭，不得留宿外来人员。如有特殊情况需留宿，应提前向宿舍管理员报告并办理相关手续。3.发现可疑人员或异常情况，应及时向宿舍管理员或保卫部门报告。（三）其他安全事项1.注意用水用电安全，离开宿舍时应关闭电器设备和水龙头。2.不得在宿舍内进行危险或违法活动，如赌博、打架斗殴等。五、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁卫生，定期清洗更换。2.养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。（二）宿舍卫生1.员工应轮流值日，负责宿舍内公共区域的卫生清扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。值日表由宿舍成员共同制定，并张贴在宿舍内。2.保持宿舍内空气流通，定期开窗通风。3.不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放入指定垃圾桶内。4.宿舍内不得堆放杂物，保持宿舍整洁有序。（三）卫生检查1.宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行记录并公布。2.对于卫生不达标的宿舍，将给予警告，并要求限期整改。多次整改仍不合格的，将根据情节轻重给予相应处罚。六、宿舍行为规范（一）作息时间1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。2.晚上[x]点后应保持宿舍安静，不得进行影响他人休息的活动。（二）文明礼貌1.员工之间应相互尊重、团结友爱，不得使用侮辱性语言或进行争吵、打架等行为。2.爱护宿舍内公共设施和其他员工的财物，不得随意损坏或挪用。（三）公共秩序1.不得在宿舍内酗酒、赌博或进行其他违法违规活动。2.保持宿舍内公共区域的整洁和畅通，不得在走廊、楼梯等公共区域堆放个人物品。3.遵守宿舍管理规定，积极配合宿舍管理员的工作。七、宿舍费用管理（一）费用标准公司为员工提供免费宿舍，但员工需承担一定的水电费等费用。水电费按照实际用量进行分摊，具体收费标准按照当地相关规定执行。（二）费用缴纳1.宿舍管理员每月定期抄录各宿舍的水电表读数，并计算出当月水电费金额。2.员工应在规定时间内将水电费缴纳至指定账户，逾期未缴纳的，将按照相关规定收取滞纳金。（三）费用查询与结算1.员工可向宿舍管理员查询每月水电费明细，如有疑问应及时提出。2.每季度末，宿舍管理员将对本季度水电费进行结算，并公布结算结果。八、宿舍违规处理（一）违规行为界定1.违反本宿舍管理制度的各项规定，如安全管理、卫生管理、行为规范等方面的行为。2.故意损坏宿舍设施设备，不配合宿舍管理工作等行为。（二）违规处理方式1.警告：对于首次违反宿舍管理制度且情节较轻的行为，给予口头或书面警告。2.罚款：对于多次违反规定或情节较严重的行为，将处以[x]元至[x]元的罚款。3.取消住宿资格：对于严重违反宿舍管理制度，如造成重大安全事故、屡教不改等行为，将取消其住宿资格，并要求其限期搬离宿舍。4.纪律处分：违规行为同时违反公司其他规章制度的，将按照公司相关规定给予相应的纪律处分。（三）申诉处理员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[x]个工作日内，向人事部门提出申诉。人事