部队干部日常管理制度

部队干部日常管理制度总则目的为加强部队干部队伍建设，规范干部日常管理，提高干部综合素质和履行职责能力，确保部队各项任务的顺利完成，制定本制度。适用范围本制度适用于部队全体干部。基本原则1.党管干部原则：坚持党对干部工作的绝对领导，确保干部队伍政治坚定、忠诚可靠。2.依法管理原则：严格依据国家法律法规和军队条令条例进行管理，做到有法必依、执法必严、违法必究。3.注重实绩原则：以干部履行职责的实际表现和工作业绩为主要依据，激励干部积极进取、奋发有为。4.公平公正原则：对待干部一视同仁，在考核、任用、奖惩等方面做到公平公正，营造良好的管理环境。干部选拔任用选拔任用标准1.政治素质过硬：坚决贯彻党的路线方针政策，忠诚于党和人民的事业，具有坚定的政治信仰和政治立场。2.军事素质优良：具备扎实的军事理论知识和较强的军事指挥能力、军事技能，能够胜任本职岗位工作。3.工作能力突出：具有较强的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力，工作业绩显著。4.作风纪律严明：严格遵守军队纪律规定，作风正派，清正廉洁，模范带头作用好。5.文化水平较高：具有相应的文化程度，能够适应部队现代化建设的需要。选拔任用程序1.民主推荐：组织所属人员进行民主推荐，广泛听取意见，推荐结果作为选拔任用的重要参考。2.资格审查：对推荐人选进行资格审查，核实其基本条件、任职经历、奖惩情况等，确保符合选拔任用标准。3.考察考核：对通过资格审查的人选进行全面考察考核，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成考察考核报告。4.党委研究：党委根据民主推荐、考察考核情况，集体研究决定干部选拔任用事项。5.公示任职：对拟任用干部进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，按照规定程序办理任职手续。干部教育培训培训计划制定1.需求分析：定期开展干部培训需求调查，了解干部岗位任职需求、个人发展需求和部队建设需要，为制定培训计划提供依据。2.计划编制：依据需求分析结果，结合部队年度工作安排，制定干部年度教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。3.计划审批：干部教育培训计划报上级党委审批后组织实施。培训内容1.思想政治教育：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，强化干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.军事业务培训：根据不同岗位需求，开展军事理论、军事技能、指挥谋略等方面的培训，提高干部的军事素质和指挥能力。3.管理知识培训：学习军队管理法规、管理方法和技巧，增强干部的管理能力和组织协调能力。4.专业技术培训：针对专业技术干部，开展相关专业技术知识和技能培训，提升其专业水平和创新能力。5.文化知识培训：鼓励干部学习现代科学文化知识，拓宽知识面，提高综合素质。培训方式1.集中培训：定期组织干部参加集中培训，邀请专家学者、部队优秀指挥员等进行授课辅导，系统学习相关知识和技能。2.岗位练兵：结合日常工作任务，组织干部开展岗位练兵活动，通过实践锻炼提高干部的实际工作能力。3.在线学习：利用军队网络教育平台，开展在线学习课程，方便干部随时随地学习新知识、新技能。4.送学深造：根据工作需要和干部个人发展情况，有计划地选送干部到军队院校、地方高校或科研机构深造学习。5.交流轮岗：组织干部进行交流轮岗，让干部在不同岗位上锻炼成长，拓宽视野，丰富工作经验。培训考核1.建立考核机制：制定干部教育培训考核办法，明确考核内容、考核方式和考核标准。2.实施考核评价：对干部参加培训的学习态度、学习成绩、实际应用能力等进行全面考核评价，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。3.反馈改进：及时向干部反馈考核结果，针对存在的问题提出改进意见和建议，促进干部不断提高自身素质。干部日常工作管理工作任务部署1.明确任务目标：根据部队年度工作计划和阶段性工作重点，明确干部的工作任务和目标要求，确保各项工作有序开展。2.制定工作方案：针对具体工作任务，指导干部制定详细的工作方案，明确工作步骤、方法措施和时间节点。3.下达工作指令：及时向干部下达工作指令，明确工作责任，确保干部清楚知晓工作任务和要求。工作过程监督1.定期检查：定期对干部工作进展情况进行检查，了解工作任务完成情况，发现问题及时督促整改。2.随机抽查：不定期对干部工作进行随机抽查，及时掌握干部工作动态，确保工作质量。3.情况反馈：及时向干部反馈工作检查和抽查情况，肯定成绩，指出问题，提出改进意见和建议。工作绩效评估1.建立评估指标体系：根据工作任务目标，建立科学合理的工作绩效评估指标体系，明确评估内容和评估标准。2.实施绩效评估：定期对干部工作绩效进行评估，通过个人述职、民主测评、工作成果评价等方式，全面客观地评价干部工作绩效。3.结果运用：将工作绩效评估结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒等挂钩，激励干部积极工作，提高工作绩效。干部考核评价考核原则1.全面考核原则：对干部德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核评价，确保考核结果客观公正。2.注重实绩原则：以干部履行职责的实际工作业绩为重点，突出考核工作成效。3.民主公开原则：广泛听取群众意见，增加考核工作的透明度，确保考核结果真实可靠。4.定性定量相结合原则：采用定性与定量相结合的方法，对干部进行综合评价。考核内容1.德：主要考核干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，包括政治立场、思想作风、道德品质等方面。2.能：考核干部的业务能力、管理能力、组织协调能力、创新能力等，重点考察其履行岗位职责的能力水平。3.勤：考核干部的工作态度和敬业精神，包括工作积极性、主动性、责任心、出勤率等方面。4.绩：考核干部的工作业绩和成效，主要看其完成工作任务的数量、质量、效率和效益，以及在推动部队建设发展中的贡献。5.廉：考核干部的廉洁自律情况，包括遵守廉洁从政规定、廉洁奉公、廉洁用权等方面。考核方式1.定期考核：每年组织一次定期考核，对干部进行全面考核评价。定期考核一般结合年终工作总结进行。2.平时考核：注重干部平时工作表现的考核，通过日常工作检查、专项任务完成情况、工作汇报等方式，及时了解干部工作动态，进行平时考核记录。3.专项考核：根据工作需要，对干部在完成某项重大任务、重点工作或履行专项职责等方面的表现进行专项考核。考核程序1.个人述职：干部按照考核要求，撰写个人述职报告，全面总结本人年度工作情况，包括工作任务完成情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。2.民主测评：组织所属人员对干部进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，测评结果作为考核评价的重要参考。3.个别谈话：考核组与干部所在单位的领导、同事、下属等进行个别谈话，了解干部的工作表现、群众评价等情况。4.实地考察：对干部工作业绩突出或存在问题较多的方面进行实地考察，核实相关情况。5.综合评定：考核组根据个人述职、民主测评、个别谈话、实地考察等情况，对干部进行综合评定，形成考核结果。6.结果反馈：考核结果及时反馈给干部本人，干部对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。考核结果运用1.与选拔任用挂钩：考核结果作为干部选拔任用的重要依据，优先选拔任用考核优秀的干部。2.与评先评优挂钩：根据考核结果，评选表彰优秀干部，激励干部积极进取，争创一流业绩。3.与奖励惩戒挂钩：对考核优秀的干部给予奖励，对考核不称职的干部进行诫勉谈话、调整岗位或给予相应的纪律处分。4.与教育培训挂钩：根据考核结果，针对干部存在的问题和不足，有针对性地制定教育培训计划，帮助干部提升素质能力。干部福利待遇工资待遇1.基本工资：按照国家和军队有关规定，执行相应的工资标准，包括职务工资、军衔工资、基础工资等。2.津贴补贴：享受军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴等津贴补贴，根据工作岗位、地区差异等因素发放。3.奖金：根据部队年度工作任务完成情况和个人工作表现，发放相应的奖金。住房待遇1.军官住房保障：按照军队住房保障政策，享受相应的住房待遇，包括军队公寓住房、经济适用住房、住房补贴等。2.文职人员住房保障：参照国家和军队有关规定，享受相应的住房保障待遇。医疗待遇1.军队医疗保障：干部享受军队免费医疗待遇，按照军队医疗机构分级保障制度，在军队医院就医。2.商业医疗保险：为干部购买商业医疗保险，提高医疗保障水平，减轻个人医疗负担。休假待遇1.探亲休假：按照国家和军队有关规定，干部享受探亲休假待遇，探亲假期根据职务级别和服役年限确定。2.年休假：干部每年享受一定天数的年休假，可根据工作实际情况安排休假时间。家属待遇1.随军家属安置：符合条件的干部家属可随军，军队负责协调解决随军家属的工作安置、子女入学等问题。2.家属就业创业扶持：鼓励和支持随军家属就业创业，为家属提供就业培训、创业指导等服务，帮助家属实现就业创业。3.家属福利待遇：随军家属享受相应的福利待遇，包括生活补贴、医疗保障等。干部纪律要求政治纪律1.坚决贯彻党的路线方针政策，不得有任何违背党的政治纪律和政治规矩的言行。2.坚定政治信仰，站稳政治立场，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。组织纪律1.严格遵守军队组织制度，服从组织安排，不得擅自行动或违抗组织命令。2.如实报告个人有关事项，不得隐瞒、虚报、漏报。3.严格执行请示报告制度，及时向上级报告工作进展情况、存在问题和重要事项。工作纪律1.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保各项工作任务按时完成。2.严格遵守工作程序和工作规范，不得擅自简化或变更工作流程。3.保守工作秘密，不得泄露军事机密、部队工作安排和其他敏感信息。廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、宴请、旅游等不正当利益。2.严禁插手干预工程建设、物资采购、干部选拔任用等敏感事务，确保公正廉洁。3.加强自身廉洁修养，自觉抵制腐败行为，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。生活纪律1.遵守社会公德、家庭美德，倡导文明健康的生活方式，不得参与赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动。2.严格遵守军队内部管理规定，不得擅自离队、不假外出，不得在部队营区内外酗酒滋事。3.注重个人品德修养，诚实守信，团结同志，维护部队良好形象。干部奖惩奖励1.奖励种类：奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。2.奖励条件：对在思想政治建设、军事训练、完成任务、作风纪律等方面表现突出的干部，给予相应奖励。3.奖励程序：由干部所在单位提出奖励建议，报上级党委审批。审批通过后，下