公司ppe管理制度

公司ppe管理制度一、总则（一）目的为规范公司个人防护装备（PPE）的管理，确保员工在工作过程中的人身安全与健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及需使用个人防护装备的工作场所及员工。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用工程技术措施消除或降低危害，当工程技术措施无法实现或不能完全实现时，使用PPE作为补充措施。2.正确使用原则：确保员工正确选择、佩戴和使用合适的PPE，以发挥其防护效能。3.定期维护原则：对PPE进行定期检查、维护、保养，确保其处于良好状态。4.合理配备原则：根据工作场所的危害因素及风险程度，为员工合理配备所需的PPE。二、术语和定义（一）个人防护装备（PPE）指为保护员工免受工作场所危害因素伤害而配备的服装、头盔、手套、护目镜、耳塞、呼吸器等装备。（二）危害因素指工作场所中存在的可能对员工健康和安全造成损害的化学、物理、生物等因素。（三）风险评估对工作场所危害因素进行识别、分析和评估，确定风险程度的过程。三、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订和完善公司PPE管理制度。2.组织开展工作场所危害因素的识别与风险评估，确定PPE的配备需求。3.监督、检查公司各部门PPE的配备、使用、维护等情况。4.对员工进行PPE使用的培训与指导。（二）采购部门1.根据安全管理部门确定的PPE配备需求，负责PPE的采购工作。2.选择具有资质的供应商，确保所采购的PPE符合相关标准和要求。（三）使用部门1.负责本部门员工PPE的领取、发放、回收和管理。2.监督本部门员工正确佩戴和使用PPE，对违规行为进行纠正。3.定期对本部门的PPE进行检查，发现问题及时报告安全管理部门。（四）员工1.遵守公司PPE管理制度，正确佩戴和使用所配备的PPE。2.爱护PPE，定期进行清洁和保养，如发现损坏及时报告本部门负责人。四、PPE的配备（一）配备依据1.根据工作场所危害因素的识别与风险评估结果，确定PPE的配备种类和规格。2.参考国家相关标准和行业规范，如《个体防护装备选用规范》等。（二）配备标准1.头部防护：在存在物体打击、碰撞等危险的工作场所，为员工配备安全帽。安全帽应符合GB28112019《头部防护安全帽》标准要求。2.眼部面部防护：当工作场所存在粉尘、化学物质飞溅、紫外线辐射等危害时，为员工配备护目镜、防护面罩等。护目镜应符合GB148662006《个人用眼护具技术要求》标准要求。从事电气作业时，应配备绝缘手套和防护眼镜，绝缘手套应符合GB/T126242006《手部防护绝缘手套》标准要求。3.听力防护：在噪声强度超过85dB(A)的工作场所，为员工配备耳塞或耳罩。耳塞、耳罩应符合GB/T234662009《听力防护用品的通用技术要求》标准要求。4.呼吸防护：当工作场所存在有毒有害气体、粉尘等危害时，根据危害物质的种类和浓度，为员工配备相应的呼吸器，如过滤式防毒面具、空气呼吸器等。呼吸器应符合GB26262019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》、GB/T165562007《自给开路式压缩空气呼吸器》等相关标准要求。使用呼吸器前，员工应经过专业培训，确保正确佩戴和使用。5.手部防护：根据不同的作业类型，为员工配备相应的手套，如防切割手套、耐酸碱手套、绝缘手套等。手套应符合相关标准要求，如防切割手套应符合GB/T126242006《手部防护绝缘手套》中相应的防切割性能要求。6.足部防护：在存在重物砸伤、刺伤、化学物质腐蚀、触电等危险的工作场所，为员工配备安全鞋。安全鞋应符合GB211482014《个体防护装备足部防护安全鞋》标准要求。7.躯干防护：在存在机械伤害、化学物质喷溅等危险的工作场所，为员工配备防护服。防护服应符合相关标准要求，如化学防护服应符合GB245392009《防护服装化学防护服通用技术要求》标准要求。（三）配备程序1.安全管理部门组织各使用部门对工作场所进行危害因素识别与风险评估。2.根据评估结果，安全管理部门确定各岗位PPE的配备需求，并填写《PPE配备需求表》。3.《PPE配备需求表》经安全管理部门负责人审核、公司主管领导批准后，交采购部门进行采购。4.采购部门按照批准的配备需求，选择合格的供应商进行采购。采购的PPE应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。5.PPE到货后，由采购部门通知安全管理部门、使用部门共同进行验收。验收内容包括规格型号、数量、质量等，确保所采购的PPE符合要求。6.验收合格的PPE由使用部门办理入库手续，并按照岗位需求进行发放。五、PPE的使用（一）使用培训1.安全管理部门负责组织对员工进行PPE使用的培训。培训内容包括PPE的种类、功能、正确佩戴方法、维护保养要求等。2.新员工入职时，必须进行PPE使用的专项培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对于新更换的PPE型号或种类，以及员工岗位发生变动涉及不同PPE使用时，安全管理部门应及时组织针对性培训。（二）佩戴要求1.员工在进入工作场所前，必须正确佩戴相应的PPE。2.佩戴PPE时，应严格按照操作规程进行，确保其贴合身体，发挥最佳防护效果。安全帽：调整好帽衬与帽壳之间的距离，系紧下颚带，确保安全帽在受到冲击时能有效保护头部。护目镜：将护目镜佩戴在眼部合适位置，调整好松紧，防止有害物进入眼睛。耳塞/耳罩：正确佩戴耳塞或耳罩，确保密封良好，有效降低噪声危害。呼吸器：按照说明书正确佩戴呼吸器，确保呼吸顺畅，过滤元件安装正确且在有效期内。手套：根据作业类型选择合适的手套，确保手套大小合适，无破损，能有效防护手部。安全鞋：系紧鞋带，确保安全鞋能有效保护足部免受伤害。防护服：穿戴整齐，拉好拉链或扣好扣子，确保身体各部位得到有效防护。3.在工作过程中，不得随意摘下或丢弃PPE。如因特殊原因需要摘下，必须在采取相应防护措施后进行，并尽快恢复佩戴。（三）使用监督1.各使用部门负责人负责监督本部门员工PPE的使用情况，发现违规行为及时纠正。2.安全管理部门定期对公司各部门PPE的使用情况进行检查，对违规行为进行记录，并按照公司相关规定进行处理。六、PPE的维护与保养（一）日常维护1.员工在使用PPE后，应及时进行清洁，去除表面的污垢、灰尘等。2.对于可清洗的PPE，如工作服、手套等，应按照说明书的要求进行清洗。清洗后应晾干或烘干，确保其干燥、整洁。3.对于不可清洗的PPE部件，如过滤元件、电池等，应按照说明书的要求进行定期更换或维护。（二）定期检查1.使用部门应定期对本部门的PPE进行检查，检查周期根据PPE的使用频率和性质确定，一般每周至少检查一次。2.检查内容包括外观是否有破损、变形、老化等情况，各部件是否齐全、完好，功能是否正常等。3.对于检查中发现的问题，应及时进行记录，并采取相应的措施进行处理。如能修复的，应及时修复；如无法修复或已达到报废标准的，应及时更换。（三）维护保养记录1.使用部门应建立PPE维护保养记录台账，记录PPE的名称、型号、编号、检查时间、检查人员、维护保养情况等信息。2.维护保养记录台账应妥善保存，保存期限不少于[具体期限]年。七、PPE的报废与更换（一）报废条件1.PPE经多次使用后，出现严重磨损、变形、老化等情况，无法修复或修复后仍不能满足防护要求的。2.PPE的防护性能已不符合国家相关标准和行业规范要求的。3.PPE因意外事故受到严重损坏，无法正常使用的。（二）报废程序1.使用部门填写《PPE报废申请表》，详细说明PPE的报废原因、型号、编号等信息，并附上相关的检查记录和证明材料。2.《PPE报废申请表》经使用部门负责人审核签字后，报安全管理部门审批。3.安全管理部门对《PPE报废申请表》及相关材料进行审核，如审核通过，报公司主管领导批准。4.经批准报废的PPE，由使用部门负责统一回收，并按照公司相关规定进行处理，如报废销毁等，防止流入市场造成危害。（三）更换规定1.当PPE达到使用期限或出现损坏需要更换时，使用部门应及时填写《PPE更换申请表》，说明更换原因、型号、数量等信息。2.《PPE更换申请表》经使用部门负责人审核签字后，交采购部门进行采购更换。3.采购部门按照批准的更换需求进行采购，确保新更换的PPE符合要求，并及时发放给使用部门。八、培训与教育（一）培训计划安全管理部门应制定年度PPE培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，并确保培训的针对性和有效性。（二）培训内容1.PPE的法律法规和标准要求。2.PPE的种类、功能、适用范围。3.PPE的正确佩戴方法和使用注意事项。4.PPE的维护保养知识和技能。5.典型事故案例分析，提高员工对PPE重要性的认识。（三）培训方式1.集中培训：安全管理部门组织全体员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解PPE的相关知识和技能。2.现场培训：由安全管理部门或使用部门负责人在工作现场对员工进行实际操作培训，指导员工正确佩戴和使用PPE。3.多媒体培训：利用图片、视频等多媒体资料，对员工进行直观的培训，加深员工对PPE的理解和认识。（四）培训记录安全管理部门应建立PPE培训记录档案，记录培训的时间、地点、内容、培训人员、参加人员等信息。培训记录档案应妥善保存，保存期限不少于[具体期限]年。九、监督与检查（一）日常监督1.各使用部门负责人应每日对本部门员工PPE的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时纠正。2.安全管理部门应不定期对公司各部门PPE的配备、使用、维护等情况进行抽查，发现问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）定期检查1.安全管理部门应每月组织一次对公司PPE管理情况的全面检查，检查内容包括PPE的配备是否符合要求、使用是否正确、维护保养是否到位等。2.定期检查应形成检查报告，对检查中发现的问题进行详细记录，