高中员工宿舍管理制度

高中员工宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强高中员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，规范员工住宿行为，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于在本校工作且需入住学校宿舍的所有员工。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工需求，提供必要的生活设施和服务，保障员工的正常生活。2.安全第一原则：强化安全管理，消除安全隐患，确保员工生命财产安全。3.规范有序原则：建立健全各项规章制度，规范员工住宿行为，保持宿舍区的良好秩序。二、宿舍入住与退宿管理（一）入住申请1.新入职员工或因工作需要申请入住宿舍的员工，需填写《员工宿舍入住申请表》，详细注明个人信息、工作部门、申请入住宿舍原因等内容。2.申请表经所在部门负责人签字同意后，提交至学校宿舍管理部门。（二）宿舍分配1.宿舍管理部门根据学校宿舍房源情况及员工申请，进行合理分配。分配时综合考虑员工性别、部门、工作地点等因素，尽量为员工提供便利。2.员工接到宿舍分配通知后，应在规定时间内到宿舍管理部门办理入住手续。（三）退宿办理1.员工离职、调岗或因其他原因不再需要入住宿舍时，应提前[X]天向宿舍管理部门提交《员工宿舍退宿申请表》。2.退宿申请经批准后，员工应在规定时间内腾空宿舍，结清相关费用，并将宿舍钥匙、门禁卡等交回宿舍管理部门。3.宿舍管理部门在员工退宿后，对宿舍进行检查验收。如发现宿舍设施设备有损坏或丢失，应照价赔偿。三、宿舍设施与设备管理（一）设施设备配备1.学校为员工宿舍配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器、水电表等。2.宿舍内提供必要的公共设施，如洗衣机、饮水机、晾衣架等。（二）设施设备维修1.员工在使用宿舍设施设备过程中如发现故障或损坏，应及时向宿舍管理部门报修。报修时需说明故障情况及所在房间号。2.宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。一般维修应在[X]个工作日内完成；对于复杂维修，应尽快协调解决，并向员工说明预计维修时间。3.因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工承担维修费用。维修费用标准按照学校相关规定执行。（三）设施设备使用规定1.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意拆卸、改装或损坏。如有违反，照价赔偿，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以免引发安全事故。如需使用特殊电器设备，需提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可使用。3.宿舍内的水电表由学校统一管理，员工应按照实际用量缴纳水电费。水电费收费标准按照当地物价部门规定执行，每月定期抄表结算。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、违规使用明火、堆放易燃杂物等。2.宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。员工应熟悉其位置和使用方法，不得擅自挪用或损坏。3.定期组织消防安全检查和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（二）人身与财产安全1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。2.宿舍管理部门应加强宿舍区的巡逻和门禁管理，非本宿舍员工未经允许不得擅自进入。3.如发生安全事故或突发事件，员工应保持冷静，及时报告宿舍管理部门或学校相关领导，并积极配合处理。五、宿舍卫生与环境管理（一）卫生要求1.员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，清理垃圾。个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃。2.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗衣房等）由全体住宿员工轮流负责打扫，每周至少进行[X]次全面清洁。3.禁止在宿舍内饲养宠物，不得随地吐痰、乱扔烟头、果皮等杂物。（二）环境维护1.爱护宿舍周边环境，不得破坏绿化、公共设施等。2.保持宿舍安静，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音响等，以免影响他人休息。六、宿舍行为规范（一）作息时间1.员工应遵守学校规定的作息时间，按时起床、睡觉，保持良好的生活习惯。2.晚上[X]点后应尽量减少噪音，避免影响他人休息。（二）访客管理1.员工如有访客，应提前通知宿舍管理部门，并在访客登记本上进行登记。访客需出示有效证件，经核实后在规定时间内进入宿舍。2.访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内留宿。如有特殊情况需留宿，需提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可安排。（三）文明礼貌1.员工之间应相互尊重、团结友爱，不得在宿舍内发生争吵、打架等行为。2.尊重宿舍管理人员的工作，积极配合管理工作，如有意见或建议应通过正常渠道反映。七、宿舍费用管理（一）费用标准1.员工入住宿舍需缴纳一定的住宿费，住宿费标准按照学校相关规定执行，根据宿舍房型和设施配备情况分为不同档次。2.水电费按照实际用量每月定期收取，收费标准按照当地物价部门规定执行。（二）费用缴纳1.住宿费和水电费应在每月规定时间内缴纳至学校指定账户。逾期未缴纳的，将按照相关规定收取滞纳金。2.员工可通过现金、转账等方式缴纳费用。缴费后可到宿舍管理部门领取缴费凭证。八、考核与奖惩（一）考核方式1.宿舍管理部门定期对员工宿舍进行检查和考核，考核内容包括宿舍卫生、安全、设施设备维护、行为规范等方面。2.检查结果将以评分形式记录，作为员工宿舍管理考核的依据。（二）奖励措施1.对于宿舍管理表现优秀的员工，学校将给予表彰和奖励。奖励形式包括但不限于颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在宿舍文化建设、安全管理等方面做出突出贡献的员工，将优先考虑晋升、评优等。（三）惩罚措施1.对于违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚