公司级安环管理制度

公司级安环管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产与环境保护管理，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产和环境不受损害，促进公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司作业区域的外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，在生产经营活动中优先考虑安全因素，确保安全生产。2.预防为主原则：强化安全与环保意识，建立健全预防机制，加强安全教育培训，排查治理隐患，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用安全管理、环境保护、技术手段、教育培训等多种方法，全方位加强公司安环管理工作。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司的安全生产与环境保护工作，是公司安环管理的第一责任人。审批公司安环管理制度、年度安环工作计划及目标，并组织实施。定期召开安环工作会议，研究解决安环工作中的重大问题。2.副总经理协助总经理抓好公司安环管理工作，负责分管领域的安环工作。组织制定分管领域的安环管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门的安环检查，及时消除安全隐患。3.其他管理层成员在各自职责范围内，负责本部门或本业务领域的安环管理工作，确保安环措施落实到位。参与公司安环工作会议，提出改进安环工作的建议和意见。（二）安全管理部门职责1.安环部负责公司安环管理工作的日常组织、协调和监督检查。制定和修订公司安环管理制度、操作规程及应急预案。组织开展安全教育培训，提高员工安环意识和技能。定期进行安环检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。负责各类安全事故和环保事件的调查处理，统计分析安环数据。与政府相关部门保持沟通，及时了解和执行安环法规政策。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产过程中的安全与环保管理，严格执行安环制度和操作规程。组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工安全操作技能。对本部门的设备、设施进行日常维护保养，确保安全运行。及时排查和报告本部门的安全隐患，配合安环部进行整改。2.设备部门负责公司设备、设施的安全管理，制定设备安全操作规程和维护保养计划。定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备安全可靠运行。对新购置的设备进行安全性能评估，确保符合安全要求。参与安全事故的调查分析，提出设备方面的改进措施。3.研发部门在新产品研发过程中，充分考虑安全与环保因素，确保研发成果符合安环要求。配合安环部进行新产品的安环评估和审核。对研发过程中涉及的危险化学品、工艺等进行安全研究和指导。4.采购部门负责采购符合安全与环保标准的原材料、设备及防护用品。确保所采购的物资具有相关的安全与环保认证文件。建立物资采购安全与环保档案，记录物资的安全信息。5.销售部门在产品销售过程中，向客户宣传公司的安环政策和产品安全信息。收集客户对产品安全与环保方面的反馈意见，及时反馈给相关部门。协助处理因产品质量导致的安全与环保问题。6.人力资源部门将安环知识纳入员工培训计划，组织开展安环培训和教育活动。在员工招聘、晋升、绩效考核等工作中，将安环表现作为重要参考因素。负责公司安环奖励与处罚的执行，落实安环责任追究制度。7.财务部门保障公司安环管理工作所需的经费，确保安环设施建设、设备购置、教育培训等费用的足额投入。对安环费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级管理人员、各部门及员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行职责好的部门和个人进行表彰奖励，对未履行职责或违反规定的进行处罚。（二）安全教育培训制度1.新员工入职培训：新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。2.定期培训：公司每月组织一次全体员工的安全培训，各部门每周组织一次部门内部安全培训，班组每天进行班前、班中、班后安全教育。3.专项培训：针对特殊工种、危险作业、新设备新技术等开展专项安全教育培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。4.培训记录与档案：建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、时间、考核成绩等，作为员工安全管理的重要依据。（三）安全检查制度1.日常检查：安环部每天对公司进行安全巡检，各部门、车间负责人每班进行现场安全检查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全大检查，各部门每季度进行一次内部安全检查，对检查出的问题下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如夏季防汛、冬季防寒保暖等检查。4.专项检查：对危险化学品、特种设备、电气设备、消防设施等进行专项安全检查，确保重点部位和关键设备的安全运行。5.检查记录与整改跟踪：对每次安全检查情况进行详细记录，建立安全检查台账。对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（四）安全事故管理制度1.事故报告：发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向安环部和公司管理层报告。安环部接到报告后，应立即报告当地政府安全生产监督管理部门和其他相关部门。2.事故调查：成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查明事故责任。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理：根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。同时，对事故单位进行经济处罚，责令其制定整改措施，防止类似事故再次发生。4.事故统计与分析：安环部负责对公司安全事故进行统计分析，总结事故规律，提出改进措施和建议，不断完善公司安全管理工作。（五）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.作业审批：进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人和安全管理人员审批同意后方可作业。3.安全措施：作业前应制定详细的安全措施方案，明确安全责任人，落实安全防范措施，如设置警示标志、配备应急救援器材等。4.现场监护：危险作业过程中必须安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正不安全行为。5.作业后检查：作业结束后，作业人员应清理现场，检查设备设施是否正常，确认无安全隐患后方可撤离。（六）特种设备管理制度1.特种设备登记：对公司内的特种设备进行登记注册，建立特种设备档案，记录设备的基本信息、维护保养记录、检验检测报告等。2.操作规程制定：为每台特种设备制定操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。3.定期检验检测：特种设备必须按照规定的时间周期进行检验检测，确保设备安全性能符合要求。未经检验检测或检验检测不合格的特种设备不得使用。4.维护保养：建立特种设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，及时发现和排除设备故障，确保设备正常运行。5.人员资质：特种设备操作人员必须取得相应的特种设备作业人员证书，方可上岗操作。（七）消防管理制度1.消防设施配备：按照国家相关标准，在公司内配备充足的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防通道畅通：保持公司内消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物或停放车辆。3.消防培训与演练：组织员工参加消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防演练，检验和提高公司的应急处置能力。4.动火作业消防管理：动火作业前必须办理动火审批手续，经消防部门同意后方可作业。作业过程中应采取防火措施，配备灭火器材，确保动火安全。四、环境保护管理制度（一）环境管理目标与指标1.制定公司年度环境管理目标和指标，如污染物排放达标率、能源资源利用率、危险废物处置率等，并将目标和指标分解到各部门。2.定期对环境管理目标和指标的完成情况进行考核，确保公司环境绩效持续改进。（二）环境因素识别与评价1.组织各部门对公司生产经营活动中的环境因素进行全面识别，包括废气、废水、废渣、噪声、能源消耗等方面。2.采用科学的方法对识别出的环境因素进行评价，确定重要环境因素，以便采取针对性的控制措施。（三）污染防治措施1.废气治理：对生产过程中产生的废气进行收集、处理，达标后排放。采用先进的废气处理技术和设备，如活性炭吸附、催化燃烧、布袋除尘等，确保废气排放符合国家环保标准。2.废水治理：对生产废水和生活污水进行分类收集、处理，达标后排放。建立污水处理设施，采用物理、化学、生物等处理工艺，确保废水水质达到相应的排放标准。3.废渣管理：对生产过程中产生的废渣进行分类存放、标识，按照相关规定进行妥善处置。严禁随意倾倒废渣，防止对土壤和水体造成污染。4.噪声控制：选用低噪声设备，合理布局生产车间，采取隔音、减振等措施，降低噪声对员工和周围环境的影响。对噪声超标区域设置警示标志，确保员工和周边居民的健康。（四）环境监测与报告1.委托有资质的环境监测机构定期对公司的污染物排放、环境质量等进行监测，获取准确的环境数据。2.建立环境监测台账，记录监测时间、监测项目、监测结果等信息。对监测数据进行分析，及时发现环境问题并采取措施加以解决。3.按照环保部门的要求，定期向当地环保部门报送环境监测报告和环境统计报表，如实反映公司的环境状况。（五）危险废物管理1.对公司内产生的危险废物进行分类收集、贮存，设置专门的危险废物贮存场所，并按照相关标准进行建设和管理。2.建立危险废物台账，详细记录危险废物的种类、数量、来源、去向等信息。3.委托有资质的危险废物处置单位对危险废物进行无害化处置，确保危险废物得到妥善处理，防止对环境造成污染。4.危险废物转移过程中，严格按照国家相关规定办理危险废物转移联单手续，确保转移过程安全、规范。（六）环保设施运行与维护1.建立环保设施运行管理制度，明确环保设施的操作规程、维护保养要求和运行记录要求。2.安排专人负责环保设施的运行和维护，定期对环保设施进行检查、维修和保养，确保设施正常运行，污染物稳定达标排放。3.对环保设施的运行情况进行监测和评估，及时发现设施运行中的问题，并采取有效措施进行处理，确保环保设施的运行效果。五、安环监督与考核（一）监督机制1.安环部负责对公司各部门的安环管理工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。2.设立安环举报奖励制度，鼓励员工对发现的安环问题进行举报，对查证属实的给予举报人一定的奖励。3.定期邀请政府相关部门对公司的安环管理工作进行监督检查，积极配合政府部门的工作，对提出的问题及时整改落实。（二）考核办法1.制定安环考核标准，从安全生产责任制落实情况、安全教育培训、安全检查与隐患整改、事故管理、环保措施执行等方面对各部门进行考核评分。2.安环考核实行月度考核与年度考核相结合的方式，月度考核结果与部门绩效挂钩，年度考核结果作为部门和个人评先评优的重要依据。3.对安环工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对安环工作不力、存在严重问题的部门和个人进行严肃处罚。六、应急管理（一）应急预案制定1.制定公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒、自然灾害等各类突发事件。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急培训与演练1.定期组织员工参加应急培训，使员工熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能。培训内容包括应急知识、急救技能、消防器材使用等。2.按照规定的时间周期组织应急演练，如火灾应急演练、危险化学品泄漏应急演练等。通过演练检验应急预案的有效性，提高员工的应急响应能力和协同配合能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。（三）应急物资保障1.配备充足的应急物资，如灭火器、消防水带、防护用品、应急照明设备、救援工具等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。2.建立应急物资台账，记录应急物资的种类、数量、存放位置、检查维护情况等信息。3.对应急物资进行分类存放，设置明显的标识，确保在紧急情况下能够迅速取用。（四）应急响应与处置1.突发事件发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、扑救火灾、控制泄漏等。2.部门负责人接到报告