钻井公司红线管理制度

钻井公司红线管理制度一、总则（一）目的为加强钻井公司安全管理，规范员工行为，防范重大安全风险，杜绝严重违规行为，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本红线管理制度。（二）适用范围本制度适用于钻井公司全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员、外包单位作业人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，任何活动都不能以牺牲安全为代价。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过事前预防、过程监控等手段，减少事故发生的可能性。3.全员参与原则：公司全体员工都有责任遵守红线管理制度，积极参与安全管理工作。4.严格执行原则：对违反红线规定的行为，严格按照本制度进行严肃处理，绝不姑息迁就。二、红线管理内容（一）井控安全红线1.严禁未按设计要求安装井控装置或井控装置安装不符合标准。2.严禁井控装置试压不合格或未进行试压就开钻。3.严禁在井控装置失效的情况下继续作业。4.严禁违反井控操作规程进行起下钻、循环、节流、压井等作业。5.严禁坐岗制度执行不到位，发现溢流、漏失等异常情况未及时报告和处理。6.严禁在井喷失控情况下，不立即采取有效措施控制井口。（二）设备设施安全红线1.严禁设备设施未经验收合格就投入使用。2.严禁设备设施带病运行，未及时进行维修保养。3.严禁擅自拆除、停用安全保护装置或安全联锁装置。4.严禁违规操作特种设备，如未持证上岗操作起重机、压力容器等。5.严禁对在用设备设施进行违规改造、改装。（三）消防安全红线1.严禁在禁烟区域吸烟或违规动火作业。2.严禁消防设施、器材被遮挡、挪用或损坏，影响正常使用。3.严禁占用、堵塞消防通道，确保消防通道畅通无阻。4.严禁在易燃易爆场所违规使用明火或电气设备。（四）电气安全红线1.严禁非电工人员擅自接电、拆线或维修电气设备。2.严禁私拉乱接电线，违规使用大功率电器。3.严禁在电气设备运行时进行违规操作，如湿手操作、过载运行等。4.严禁电气设备未接地或接地不良就投入使用。（五）硫化氢安全红线1.严禁在硫化氢浓度超标区域未佩戴有效防护用品进入作业。2.严禁在未安装硫化氢监测仪或监测仪失效的情况下进行含硫化氢作业。3.严禁在硫化氢泄漏时，未采取有效通风、防护等措施就盲目抢险。（六）环境保护红线1.严禁随意排放钻井污水、废弃物，必须按照环保要求进行处理。2.严禁在自然保护区、水源地等环境敏感区域违规作业。3.严禁破坏生态环境，如砍伐树木、破坏植被等。（七）人员安全红线1.严禁未经安全培训合格就上岗作业。2.严禁高处作业不系安全带或安全带系挂不规范。3.严禁进入受限空间作业未办理审批手续，未采取有效安全措施。4.严禁在作业现场嬉戏打闹、酒后上岗。三、红线违规行为的处理（一）一般违规行为处理1.首次发现员工违反红线管理制度的一般违规行为，给予警告处分，并处以一定金额的罚款，罚款金额根据违规行为的严重程度确定。2.责令违规员工立即停止违规行为，采取有效的整改措施，消除安全隐患。3.对违规员工进行安全教育培训，使其深刻认识违规行为的危害性，提高安全意识。（二）严重违规行为处理1.若员工多次违反红线管理制度或违反严重违规行为，给予记过、记大过、降职、撤职等处分，同时处以较高金额的罚款。2.对于造成安全事故或重大经济损失的严重违规行为，依法依规追究相关人员的法律责任。3.将严重违规行为的员工列入公司安全重点监控对象，加强日常管理和监督。（三）处理程序1.发现违规行为后，由现场安全管理人员或其他相关人员及时进行制止，并报告上级主管部门。2.上级主管部门组织相关人员对违规行为进行调查核实，收集相关证据。3.根据调查结果，按照本制度的规定提出处理意见，报公司领导审批。4.公司领导审批通过后，下达处理决定，将处理结果通知违规员工，并在公司内部进行通报。四、监督与检查（一）安全管理部门职责1.负责组织制定和完善红线管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期对公司各部门、各岗位执行红线管理制度的情况进行检查，及时发现和纠正违规行为。3.对发现的红线违规行为进行调查处理，跟踪整改措施的落实情况。4.收集、整理和分析红线违规行为的数据，提出改进安全管理的建议和措施。（二）基层单位职责1.基层单位负责人是本单位红线管理制度执行的第一责任人，要加强对员工的安全教育培训，确保员工熟悉红线管理制度内容。2.组织开展本单位的日常安全检查，及时发现和制止员工的违规行为，并向上级主管部门报告。3.对本单位发生的红线违规行为进行调查分析，制定并落实整改措施，防止类似违规行为再次发生。（三）员工职责1.员工要认真学习和遵守红线管理制度，自觉抵制违规行为。2.发现其他员工存在违规行为时，要及时提醒和制止，并向安全管理人员报告。3.积极参与公司组织的安全管理活动，为公司安全管理工作提出合理化建议。（四）检查方式1.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的红线管理制度执行情况检查，基层单位每周进行一次自查。2.不定期抽查：安全管理部门不定期对各单位进行抽查，重点检查关键岗位、关键环节的红线制度执行情况。3.专项检查：针对特定的作业任务、设备设施等进行专项检查，确保在特定情况下红线管理制度得到严格执行。五、培训与教育（一）入职培训1.新员工入职时，必须参加公司组织的红线管理制度培训，培训时间不少于[X]小时。2.培训内容包括红线管理制度的具体内容、违规行为的后果、安全操作规程等，确保新员工全面了解红线管理制度。3.培训结束后，对新员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。（二）定期培训1.公司每季度组织一次全体员工的红线管理制度再培训，巩固员工对红线制度的记忆和理解。2.培训结合实际案例进行分析讲解，使员工深刻认识红线违规行为的严重性，提高员工的安全意识和防范能力。（三）专项培训1.针对新设备、新工艺、新技术的应用，及时组织专项培训，确保员工掌握相关的安全操作要求和红线管理制度。2.根据季节特点、作业任务变化等，开展针对性的专项培训，如夏季高温期间的防暑降温安全培训、冬季的防寒保暖及防火防爆培训等。六、附则（一）制度修订