2025年起未签订合同的员工将不受《劳动法》保护和管理

2025年起，未签订合同的员工将不受《劳动法》保护和管理劳动合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：证件XX：联系XX：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日终止。1.2其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容及要求由甲方另行通知。2.2乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的数量、质量、指标和任务。2.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制），具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或按照法律规定支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。4.3甲方在每月日支付乙方上月的劳动报酬，如遇法定节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。4.4乙方在试用期期间的工资为元/月，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的社会保险待遇，如因工负伤、患职业病、生育等，按照国家相关规定执行。5.3甲方根据实际情况，为乙方提供以下福利待遇：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。6.3甲方应定期对乙方进行职业安全卫生健康教育，预防职业危害。6.4乙方在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方不得利用甲方的名义或资源从事任何违法活动，否则承担相应的法律责任。7.3乙方在工作中应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。7.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。8.4本合同在下列情形下终止：a)合同期满；b)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；c)甲方被依法宣告破产的；d)法律法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2乙方提前解除合同，应根据甲方的要求支付培训费用、违约金等经济补偿。9.3甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方补缴社会保险费及赔偿损失。第十条争议解决10.1甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。10.2任何一方在争议解决过程中不得采取影响正常工作秩序的行为。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。11.3乙方确认已认真阅读并理解本合同内容，自愿接受本合同的约束。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：