2025中学教职工聘用合同样本

2025中学教职工聘用合同样本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（填写签订地点）签订：甲方（聘用方）：中学（以下简称“甲方”）住所：法定代表人：乙方（受聘方）：（以下简称“乙方”）住所：证件XX：联系XX：鉴于甲方需要为学校的发展和教育教学工作提供专业人员支持，乙方愿意为甲方提供相应的教育教学服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘任期限1.1甲方聘用乙方担任（填写具体聘用岗位，如“语文教师”、“数学教师”等）一职，聘任期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后双方未达成续订协议，则本合同自动终止。第二条聘用岗位及职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：（教学岗位）负责年级学科的教学工作，完成教学任务，确保教学质量；（管理岗位）负责（具体工作内容，如“学生管理工作”、“教务管理工作”等），确保学校管理工作的顺利进行；（其他岗位）完成甲方安排的其他与聘用岗位相关的工作任务。2.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方布置的相关工作任务。第三条工作条件与劳动报酬3.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、教学设施、办公用品等，以支持乙方履行岗位职责。3.2甲方按照国家法律法规和学校规章制度，向乙方支付劳动报酬。具体薪酬标准为：基本工资：元/月；绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果，按月发放；奖金及其他福利：按照甲方的奖惩制度执行。3.3甲方支付乙方的劳动报酬，应按照国家法律法规缴纳必要的税费，并依法为乙方办理社会保险和住房公积金。第四条保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按照国家规定比例分担。4.2甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：教职工用餐优惠；住房补贴或学校提供的教师公寓；假期福利（如寒暑假、节假日补贴）。4.3乙方享有国家法定节假日，并按学校规定享受带薪年假及其他假期。第五条合同解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面通知应当在日前送达对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职或因乙方的过失导致学校遭受重大损失的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；乙方被依法追究刑事责任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬的；未为乙方缴纳社会保险费的；法律法规规定可以解除合同的其他情形。5.4本合同解除后，甲方应当依法为乙方办理相关手续，并结清乙方应得的劳动报酬和福利。第六条违约责任6.1甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方劳动报酬或未缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。6.2乙方违反本合同约定，提前解除合同或未履行工作职责的，应当按照合同约定支付违约金，并赔偿给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同履行过程中若发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2因履行本合同发生的劳动争议，应当自争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。7.3本合同的其他未尽事宜，双方应当依照国家法律法规和学校规章制度妥善解决。第八条附则8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同的解释权归甲方所有，若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：中学法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：