员工调薪合同范本

员工调薪合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称为XXX公司，成立于XXXX年，总部位于中国XX省XX市XX区，是一家致力于XX行业的知名企业。甲方地址为XX省XX市XX区XX路XX号。甲方的法定代表人为张三，联系方式为电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：zhangsan@。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称为XXX公司，成立于XXXX年，总部位于中国XX省XX市XX区，是一家专业提供XX服务的公司。乙方地址为XX省XX市XX区XX路XX号。乙方的法定代表人为李四，联系方式为电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：lisi@。

合同简介：

基于甲方对乙方的信任和乙方在XX服务领域的专业能力，双方达成一致，签订本员工调薪合同，以规范双方的合作关系和调薪相关事项。本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，确保合作顺利进行，达到共同发展的目标。

本合同的调薪范围包括甲方所有员工，乙方作为调薪服务提供方，负责为甲方提供专业的调薪咨询和建议，协助甲方制定合理的薪酬政策。甲方作为受益方，需按照本合同约定支付乙方服务费用，并履行相关义务。

本合同的签订是基于双方自愿、平等、公平、诚实守信的原则，任何一方不得擅自变更或解除合同。双方应共同努力，维护合作关系的稳定，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲方与乙方在员工调薪服务方面的合作事项与双方的权利义务，乙方为甲方提供专业的调薪咨询与服务，以帮助甲方更好地制定和实施薪酬政策，从而吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和满意度。具体内容包括但不仅限于：

1.乙方对甲方员工进行薪酬满意度调查，分析调查结果，并提供薪酬满意度分析报告；

2.乙方根据薪酬满意度分析结果以及甲方业务发展需求，为甲方提供调薪方案及建议；

3.乙方协助甲方实施调薪方案，并提供相关的培训和指导；

4.乙方定期对调薪效果进行评估，并提供改进建议。

第二条定义

在本合同中，下列术语的含义如下：

1.甲方：指本合同的一方，XXX公司的全称。

2.乙方：指本合同的另一方，XXX公司的全称。

3.调薪服务：指乙方为甲方提供的关于薪酬政策制定、实施和评估等方面的服务。

4.薪酬满意度调查：指乙方对甲方员工进行的关于薪酬满意度的问卷调查或其他形式的调查。

5.调薪方案：指乙方根据薪酬满意度调查结果和甲方业务发展需求，为甲方制定的薪酬调整计划。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方应向乙方提供与调薪相关的必要信息和资料，包括但不限于员工基本信息、薪酬体系、绩效考核结果等；

（2）甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用，并确保支付时间的及时性；

（3）甲方应对乙方提供的调薪服务结果保密，不得向第三方披露；

（4）甲方应协助乙方进行薪酬满意度调查，并提供必要的员工沟通和支持；

（5）甲方在实施调薪方案时，应充分考虑乙方的建议，并根据实际情况进行调整。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供专业的调薪咨询服务，并确保服务质量符合甲方的要求；

（2）乙方应对甲方提供的所有信息和资料保密，不得向第三方披露，除非得到甲方的书面同意；

（3）乙方在提供调薪服务过程中，应遵守相关法律法规，尊重甲方的企业文化和管理要求；

（4）乙方应定期向甲方报告调薪服务的进展和结果，并提供必要的培训和指导；

（5）乙方在合同有效期内应持续关注薪酬市场动态，为甲方提供最新的调薪建议。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供的调薪服务费用为人民币XX万元整（大写：人民币玖拾万元整），分为三个阶段支付，每个阶段的支付比例为30%、40%和30%。

2.支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：

（1）第一阶段：甲方应在合同签订后的30日内支付人民币玖万元整；

（2）第二阶段：甲方应在乙方完成薪酬满意度调查并提供分析报告后的30日内支付人民币肆万元整；

（3）第三阶段：甲方应在乙方协助甲方实施调薪方案并完成培训指导后的30日内支付人民币玖万元整。

第五条履行期限

1.合同有效期为自合同签订之日起至调薪服务全部完成之日止。

2.关键时间节点：

（1）合同签订后15日内，乙方完成薪酬满意度调查并提交分析报告；

（2）甲方支付第一阶段服务费用后15日内，乙方提供调薪方案及建议；

（3）甲方支付第二阶段服务费用后30日内，乙方协助甲方实施调薪方案并完成培训指导；

（4）甲方支付第三阶段服务费用后15日内，乙方对调薪效果进行评估并提交改进建议。

第六条违约责任

1.甲方违约：

（1）甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应当按照迟延支付金额的1%支付违约金；

（2）甲方未协助乙方进行薪酬满意度调查或提供必要支持和信息的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的20%；

（3）甲方违反本合同的其他条款，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）乙方未按照本合同约定提供调薪服务的，应当按照未提供服务部分的金额的1%支付违约金；

（2）乙方未按照约定时间提交分析报告、调薪方案或完成培训指导的，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的20%；

（3）乙方违反本合同的其他条款，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当承担相应的赔偿责任。本合同项下的赔偿责任，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及甲方或乙方无法控制的其他客观原因。

2.责任免除条件：

（1）因不可抗力导致甲方或乙方无法履行本合同的，受影响方有权请求延长履行期限或部分或全部免除责任；

（2）甲方或乙方因不可抗力导致无法履行本合同的，应在不可抗力发生后的30日内通知对方，并提供相关证明文件；

3.如果不可抗力事件持续发生，甲方或乙方应尽最大努力克服不可抗力事件的影响，继续履行本合同。

第八条争议解决

1.双方应首先通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷；

2.如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼；

3.双方同意，诉讼是解决争议的最终方式，除非法律另有规定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应以书面形式通过电子邮件或快递方式相互发送通知，以确保通知的及时性和有效性；

2.合同变更：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议，作为本合同的附件；

3.终止条件：本合同在以下情况下可以终止：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）合同有效期届满；

（3）一方违约严重，对方有权解除本合同；

（4）不可抗力事件导致本合同无法履行，且双方未能协商解决的。

4.合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相协助对方解决后续问题。

第十条