建筑工人劳动合同范本-（除北京、青岛外其他地区）

编号： 劳动合同书

乙方身份证反面复印件粘贴处乙方身份证正面复印件粘贴处乙方身份证反面复印件粘贴处乙方身份证正面复印件粘贴处

甲方乙方签订日期_________年_____月_____日根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国\o"劳动合同"\t"/web/203/_blank"劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况：第一条甲方基本情况：甲方名称：法定代表人：通讯地址：联系电话：第二条乙方基本情况：乙方姓名：，性别：，身份证号：，出生日期：年月日。户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村。家庭住址：邮政编码：现居住住址：邮政编码：家属姓名：家属关系：联系电话：银行卡号：二、劳动合同期限：第三条劳动合同期限：甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、以完成一定工作为期限：本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。2、固定期限：本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。3、无固定期限：本合同生效日期为年月日。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三、工作内容和工作地点：第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。四、工作时间：甲乙双方同意按以下第种方式约定工作时间。第六条甲方安排乙方执行（）不定时（）工时作息制度：1、标准工时：上午：至：；下午：至：。2、不定时工时：乙方每天工作时间不超过小时，每周不超过小时。甲方安排乙方执行不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件：第七条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得使用，考试合格者应在入场施工前进行安全技术交底。乙方从事电气焊、防水、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。乙方须按照甲方要求执行门禁刷卡出勤制度。第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第九条甲方将根据国家有关\o"法律法规"\t"/web/203/_blank"法律法规，建立安全生产制度；乙方须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。六、劳动报酬：第十一条乙方工资计算标准：甲乙双方同意按以下第种方式计算劳动报酬。1、计时工资，甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，乙方工资每小时元；2、计日工资，甲方按乙方的出勤天数核算乙方工资，乙方工资每天元。3、计件工资，甲方按乙方工作任务完成量核算乙方工资。□钢筋工：元/吨（其中：①制作元/吨、②绑扎元/吨）；□模板工:元/㎡（其中：①支模板元/㎡、②拆模板元/㎡、③模板整理与堆放元/㎡）；□砼工:元/立方；□砌筑工:元/块（立方）；□抹灰工：元/㎡；□架子工：元/㎡（其中：①搭架子元/㎡、②拆架子元/㎡、③钢管、扣件归整元/㎡）；□防水工：元/㎡；□水电暖安装：元/㎡（天）；□油漆工：元/㎡；□外墙保温：元/㎡；□其它：；；。第十二条劳动报酬支付规定：甲方每月日前以（工资卡支付/货币）形式支付乙方基本工资元，基本工资不得低于当地市工资标准，并出具工资支付凭证；甲方应在（季度末/学生开学节点/中秋节/春节等）支付乙方全部绩效工资。七、保险福利待遇：第十三条甲方应为乙方办理保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止：第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动\o"合同法"\t"/web/203/_blank"合同法》和国家及地方有关规定执行。（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可立即解除劳动合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；九、劳动争议处理及其它第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人\o"民法"\t"/web/203/_blank"民法院提起诉讼。第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同自双方盖章签字之日起生效。第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，同时报总承包单一份备查。第十九条乙方如遇到工资拖欠等问题时，可按以下方式逐级反映协商解决：劳务公司负责人：电话：总承包单位现场项目经理：电话：总承包单位分管领导：电话：工程所在地建设行政主管部门投诉电话：市劳动监察机构投诉电话：十一、双方认为需要约定的其他事项: