出港劳务派遣合同标准文本

出港劳务派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生日期：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工专业：____________________

7.派遣员工入职时间：____________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。

2.甲方应在派遣期限届满前一个月通知乙方，如乙方同意续签派遣合同，双方应另行协商。

四、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.工资支付时间：____________________

4.乙方应按照国家及地方相关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

5.乙方应按照国家及地方相关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

五、派遣员工管理

1.乙方应对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、公司规章制度及派遣合同约定。

2.乙方有权对派遣员工进行考核、奖惩，并按照考核结果调整派遣员工的工作岗位及工资待遇。

3.甲方对派遣员工的人事档案、工资发放、社会保险缴纳等事项负责。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣员工工资、社会保险等费用，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照国家及地方相关规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣员工所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣员工入职登记表

（2）派遣员工劳动合同

（3）社会保险缴纳证明

（4）住房公积金缴纳证明

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方监管机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拥有专业的劳务派遣能力，乙方需要将特定岗位的劳务需求外包，同时为保障劳务派遣服务的质量，双方同意引入丙方作为第三方监管机构，对劳务派遣服务进行监督和管理。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生日期：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工专业：____________________

7.派遣员工入职时间：____________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。

2.甲方应在派遣期限届满前一个月通知乙方，如乙方同意续签派遣合同，双方应另行协商。

四、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.工资支付时间：____________________

4.乙方应按照国家及地方相关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责监督甲乙双方履行本合同，确保派遣员工权益得到保障。

2.丙方有权对甲方派遣员工的服务质量进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方提供派遣员工的培训、考核等相关资料。

4.丙方有权对违反本合同的甲方进行警告、罚款等处罚。

六、甲方权利及义务

1.甲方有权要求乙方提供派遣岗位的详细要求和操作规程。

2.甲方有权要求乙方配合其进行派遣员工的培训、考核等工作。

3.甲方有权要求乙方在派遣期限届满前一个月提出续签意向。

4.甲方有权对违反本合同的乙方进行警告、罚款等处罚。

5.甲方应按照合同约定支付派遣员工工资、社会保险等费用。

6.甲方应保证派遣员工的人事档案、工资发放、社会保险缴纳等事项的完整性。

七、乙方责任及义务

1.乙方应按照合同约定，及时足额支付派遣员工工资、社会保险等费用。

2.乙方应遵守国家及地方相关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

3.乙方应配合甲方进行派遣员工的培训、考核等工作。

4.乙方应确保派遣员工在工作中的人身安全和合法权益。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，未按时足额支付费用，应向对方支付违约金，违约金为未支付费用的一倍。

2.任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣员工所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）派遣员工入职登记表

（2）派遣员工劳动合同

（3）社会保险缴纳证明

（4）住房公积金缴纳证明

（5）其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方监管机构，保障派遣员工权益，提高服务质量。

2.促进甲乙双方在劳务派遣领域的合作，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳务派遣过程中的主导地位，保障甲方权益。

2.提高甲方在劳务派遣市场的竞争力，扩大市场份额。

3.为甲方创造更多利益，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方监管机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方需要专业的人力资源管理服务以满足其业务需求，甲方作为劳务派遣单位，提供符合乙方要求的派遣员工。为保障乙方权益，引入丙方作为第三方监管机构，对劳务派遣服务进行专业监督和管理。经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：____________________

2.派遣员工性别：____________________

3.派遣员工出生日期：____________________

4.派遣员工身份证号码：____________________

5.派遣员工学历：____________________

6.派遣员工专业：____________________

7.派遣员工入职时间：____________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。

2.乙方有权在派遣期限届满前一个月提出续签意向，双方另行协商。

四、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资：____________________

2.工资支付方式：____________________

3.工资支付时间：____________________

4.甲方应按照国家及地方相关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责监督甲乙双方履行本合同，确保派遣员工权益得到保障。

2.丙方有权对甲方派遣员工的服务质量进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方提供派遣员工的培训、考核等相关资料。

4.丙方有权对违反本合同的甲方进行警告、罚款等处罚。

六、乙方权利及义务

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工，并对其进行培训。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并有权调整其工作岗位。

3.乙方有权要求甲方在派遣期限届满前一个月提出续签意向。

4.乙方有权对违反本合同的甲方进行警告、罚款等处罚。

5.乙方应按照合同约定支付派遣员工工资、社会保险等费用。

6.乙方应遵守国家及地方相关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

七、甲方责任及义务

1.甲方应按照乙方要求，提供符合岗位要求的派遣员工。

2.甲方应保证派遣员工的资质、技能符合乙方要求。

3.甲方应按照合同约定，支付派遣员工工资、社会保险等费用。

4.甲方应保证派遣员工的人事档案、工资发放、社会保险缴纳等事项的完整性。

5.甲方应配合乙方进行派遣员工的培训、考核等工作。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，未按时足额支付费用，应向对方支付违约金，违约金为未支付费用的一倍。

2.任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣员工所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）派遣员工入