个人工厂用工合同样本

个人工厂用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事生产工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，期满后，甲乙双方可协商续签，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方工厂从事____岗位的生产工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____市____区____路____号甲方工厂。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资计算方式：基本工资+岗位工资+加班工资。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、安全设施和劳动保护用品。

2.甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他原因，甲方提出解除本合同的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方中介服务，聘用乙方从事生产工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中作为用人单位的__________。

2.乙方：指在本合同中作为劳动者的__________。

3.丙方：指在本合同中作为中介服务提供方的__________。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，期满后，甲乙双方可协商续签，但最长不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方工厂从事____岗位的生产工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

四、工作地点

乙方工作地点为：____市____区____路____号甲方工厂。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬及支付

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资计算方式：基本工资+岗位工资+加班工资。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方有权根据乙方的表现和公司的经营状况调整乙方的工资。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责为甲方提供符合条件的人力资源服务，确保乙方具备从事甲方工作的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整或更换。

4.丙方有权收取中介服务费，具体金额由三方另行协商确定。

九、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

3.甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的岗位或工作内容。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的；

（5）违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位建立劳动关系或从事与甲方业务相关的经营活动。

十一、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因经营需要调整乙方的岗位或工作内容，经协商未达成一致意见的。

十二、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时兼顾乙方的合法权益。丙方的介入，有助于甲方快速获得所需人力资源，降低招聘成本，提高工作效率。通过本合同，甲方可以更加灵活地调整人力资源配置，确保公司业务的顺利开展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方中介服务，聘用乙方从事生产工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中作为用人单位的__________。

2.乙方：指在本合同中作为劳动者的__________。

3.丙方：指在本合同中作为中介服务提供方的__________。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，期满后，甲乙双方可协商续签，但最长不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方工厂从事____岗位的生产工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

四、工作地点

乙方工作地点为：____市____区____路____号甲方工厂。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬及支付

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资计算方式：基本工资+岗位工资+加班工资。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

4.乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付工资。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

3.乙方有权要求甲方按照法律法规和政策规定，及时足额缴纳社会保险和提供相应福利。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，确保乙方具备从事甲方工作的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整或更换。

4.丙方有权收取中介服务费，具体金额由三方另行协商确定。

九、乙方的权益

1.乙方有权获得符合合同约定的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权参与甲方的工作规划和决策，对工作提出合理化建议。

4.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施的；

（3）未按照法律法规和政策规定缴纳社会保险的；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或岗位的；

（5）违反保密协议，泄露乙方个人信息的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作内容或岗位转移给其他单位或个人。

十一、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因经营需要调整乙方的岗位或工作内容，经协商未达成一致意见的。

十二、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年